L’association Walt et les éditions Hachette publient la troisième édition du guide du routard de l’alternant, avec le soutien du CCCA-BTP, de Constructys, d’Adecco training, d’Aftral et de l’Opcommerce.
ActuEL RH
A la une
Les employeurs peuvent distribuer la nouvelle prime de partage de la valeur depuis le 1er juillet
30/08/2022
Mesure phare de la loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat, la prime de partage de la valeur, prime pérenne, succède à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Son versement demeure facultatif. A qui est-elle destinée ? Comment la distribuer ? Quels sont les avantages associés à cette prime ? Eléments de réponse.
Pour lutter contre la baisse du pouvoir d'achat des salariés, le législateur avait, dès 2019, permis aux entreprises, sous certaines conditions, de verser exceptionnellement une prime à leurs salariés (ou à certains d'entre eux). Non imposable et exclue de l'assiette des cotisations et contributions sociales dans certaines limites, cette prime avait été exceptionnellement reconduite en 2020 et 2021, mais pas complètement à l’identique.
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Le Grand prix de l'ANDRH : un nouveau trophée pour récompenser les meilleures pratiques RH responsables
29/08/2022
L’association lance le Grand prix de l’ANDRH, destiné à récompenser les meilleures pratiques RH responsables de l’année.
En juillet 2022, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) diminue de 3,3 %, après un recul de 2 % en juin et une augmentation de 3,8 % en mai, portant à -1,7 % l’évolution sur trois mois. Les déclarations d’embauche restent ainsi quasiment au même niveau que celui enregistré un an plus tôt (+ 0,3 %) et progresse de 6,6 % par rapport à février 2020, dernier point avant la crise.
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Les difficultés de recrutement de cadres atteignent un niveau "record"
29/08/2022
Selon le baromètre trimestriel de l’Apec, publié ce matin, les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul. 10 % d’entreprises envisagent d’embaucher au moins un salarié de cette catégorie au troisième trimestre 2022, soit un recul de trois points comparé au deuxième trimestre et un niveau équivalent à septembre 2020. Les grandes entreprises (54 %, - 4 points) et le secteur des services à forte valeur ajoutée (15 %, -5 points), traditionnellement gros recruteurs de cadres, affichent une baisse plus marquée.
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De nouveaux trophées pour favoriser la parentalité en entreprise
26/08/2022
L’Observatoire de la qualité de vie au travail lance les trophées de la parentalité en entreprise. Ils récompenseront les signataires de la Charte de la parentalité en entreprise pour leurs actions concrètes en faveur d’une meilleure conciliation entre vies professionnelle, personnelle et familiale. Trois trophées, un prix spécial et un coup de coeur seront décernés à l’occasion d’une cérémonie au mois de novembre prochain.
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La Poste vise 40 % de femmes parmi les cadres stratégiques d'ici à 2025
26/08/2022
La Poste et les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, la liste Osons l’Avenir CFE-CGC/ CFTC et l’UNSA-Postes ont signé, le 21 juillet 2022, le cinquième accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce nouvel accord, d’une durée de trois ans, se donne pour ambition d’atteindre, d’ici à 2025, 40 % de femmes parmi les cadres stratégiques ou dirigeants (contre 36 % aujourd’hui) et de renforcer la mixité dans les métiers, avec une attention particulière aux métiers genrés (ingénierie, logistique, technique, RH, communication...).
Publication des lois portant sur la protection du pouvoir d'achat, de finances rectificative pour 2020, annonce des taux médians pour l'application du bonus-malus, nouvelle proposition de loi pour lutter contre les fraudes au compte personnel de formation... Thème par thème, rappel des événements RH majeurs qui ont eu lieu cet été.
Pouvoir d’achat
Validées par le Conseil constitutionnel le 12 août dernier, les lois "pouvoir d'achat" et de finances rectificative pour 2022 ont été publiées au journal officiel le 17 août dernier. Ces deux textes constituent le "paquet pouvoir d’achat" prévu par le gouvernement pour lutter contre l’inflation.
À quoi devra ressembler le bureau de demain ? Mickaël Locoh, directeur général de Steelcase France, Europe du Sud et Afrique, spécialiste de l’aménagement de bureau, livre quelques tendances. Interview.
Comment les espaces de travail se remodèlent-ils avec l’essor du télétravail et du travail hybride ?
Agenda
Matinée du Cercle RH : " Le forfait-jours : comment éviter le contentieux ?
26/08/2022
Le Cercle RH organise une matinée thématique sur le thème : " Le forfait-jours : comment éviter le contentieux ?
La matinée sera animée par Béatrice Pola, avocate associée, Proskauer Rose LLP et Dominique Le Roux, directeur de la rédaction sociale Lefebvre Dalloz.