Un arrêté du 22 avril 2022 complète la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire. Rappelons que c'est la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 qui a décidé d'expérimenter la création d'entreprises de travail de temporaire adaptées afin de favoriser l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers des employeurs publics ou privés. 

La ministre du travail du gouvernement sortant d'Emmanuel Macron, Elisabeth Borne, est candidate aux élections législatives des 12 et 19 juin sous les couleurs de Renaissance (ex-LREM, la République en marche). Elle se présente dans la circonscription de Vire (14) détenue jusqu'à présent par Alain Tourret (LREM), où elle s'est rendue le 6 mai. "Le Calvados est le berceau de ma famille.

Depuis hier et jusqu’au 16 mai 2022, plus de 120 000 travailleurs des plateformes de livraison et du secteur des VTC (voitures de tourisme avec chauffeur) sont appelés à voter en ligne pour désigner leurs représentants.

Dans cette affaire, une société signe le 3 juin 2015, dans le cadre d'une proposition de rachat d'un fonds libéral, une lettre d'intention avec le gérant de l'Eurl propriétaire du fonds. Cette lettre d'intention envisage le versement au gérant, en plus d'une rémunération mensuelle de 6 000 euros, de primes annuelles calculées sur le chiffre d'affaires réalisé.

La visite de préreprise - que la loi santé au travail du 2 août 2021 vise à développer dans le but de prévenir la désinsertion professionnelle - peut être organisée pour les salariés en arrêt de travail d'au moins 30 jours. "La durée de l’arrêt de travail peut être continue ou discontinue", précise le ministère du travail dans un « Questions-réponses » mis en ligne le 26 avril 2022.

Les dirigeants de France Telecom se retrouveront à partir du 11 mai, à nouveau devant la Cour d’appel de Paris. Le procès en appel se tiendra jusqu’à début juillet, à raison d’une journée complète et de deux demi-journées par semaine en mai, puis de deux journées complètes par semaine ensuite, selon un calendrier fixé lors d’une audience intermédiaire.

Condamnée en avril à 375 000 euros d'amende pour travail dissimulé par le tribunal correctionnel de Paris, la société Deliveroo et ses cadres dirigeants mis en cause ont décidé de faire appel. Selon Ludovic Rioux, membre de la commission exécutive de la CGT des transports (à laquelle la CGT des livreurs est affiliée et qui s'était portée partie civile au procès), "vue la condamnation en première instance, Deliveroo n'a rien à perdre à faire appel.

Le cabinet de conseil Mercer identifie cinq enjeux RH clés pour les entreprises, selon une enquête réalisée auprès de 11 000 participants (dirigeants, responsables RH et salariés) issus de 16 pays différents dont 662 en France. Parmi les priorités, la recherche de "l’authenticité", en misant sur des pratiques de travail responsables et des stratégies d'investissement durables afin de répondre aux attentes de leurs salariés.