Selon le cabinet de recrutement Robert Half, parmi les métiers que les entreprises "s'arrachent" en 2024 (*), figurent plusieurs fonctions relevant du secteur RH : 

• gestionnaire de paie : ce poste est recherché car il s'agit d'un "profil en constante évolution qui nécessite de la rigueur et la capacité à être en veille sur les nouvelles législations en vigueur". Rémunération : 25e percentile : 40K€, 50e percentile : 50K€, 75e percentile : 60K ; 

Selon une étude du cabinet Altares et de l'association GSC, publiée hier, 29 958 chefs d'entreprises ont perdu leur emploi au premier semestre, soit un cinquième de plus que l'an dernier à même époque.

La mobilisation des 45 000 volontaires, impliqués dans les Jeux olympiques et paralympiques 2024 ne sera pas vaine, tient à faire savoir le ministère du travail : les compétences déployées au cours de l’évènement sportif seront reconnues grâce à un système d’"Open badge", une image numérique qui renferme des informations sur les aptitudes validées par les bénévoles.

Quelques heures avant l’ouverture de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), qui se déroule du 26 et au 27 août, Patrick Martin, le président du Medef, a indiqué au micro de France Inter qu’il était prêt à rouvrir la négociation sur l'emploi des seniors qui avait échoué au printemps dernier.

France Travail et Action Logement ont renouvelé hier leur convention de partenariat pour "fluidifier l’accès au logement et consolider les parcours professionnels des personnes en recherche d’emploi, notamment les travailleurs saisonniers".

Concrètement, ce partenariat sera déployé autour de cinq axes principaux "visant à une action conjointe pour l’emploi des travailleurs, notamment saisonniers, dans les territoires entre 2024 et 2027" :

Afin d’engager la discussion lors d’un projet de transformation numérique du travail, l’Agence national pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) met à disposition six dessins humoristiques sur le sujet.

Ils permettent de parler des effets positifs comme négatifs d’un tel projet ainsi que des dimensions à prendre en compte : conduite de projet, enjeux de compétences et d’éthique, importance et place du dialogue, impacts sur le management, risques professionnels, etc.