Le dynamisme de l’emploi des cadres ne se dément pas. Avec 269 100 recrutements cadres réalisés en 2021, le marché de l‘emploi retrouve presque son niveau d’avant-crise (281 300). Il dépasse en tous les cas son niveau attendu (247 000 en mai dernier), selon le bilan dressé, hier, par l’Apec à partir des données de 8 000 entreprises (345 500 cadres). Soit une hausse de 18 % sur un an.

Les accords d’entreprise relatifs au télétravail ont, sans surprise, explosé depuis l’apparition du Covid-19, passant de 400 accords conclus au niveau national en 2016 à quelque 3000 par an en 2021. Mais quel a été l’impact de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 sur leur contenu ? C’est ce qu’ont tenté de mesurer l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) et l’association Réalités du dialogue social (RDS) à partir des textes conclus en la matière en 2021 et publiés sur le site Légifrance.

La convention collective du 14 mars 1947 de retraite et de prévoyance des cadres (article 7) obligeait les employeurs à s'acquitter, au bénéfice de leur personnel cadre et assimilé (articles 4 et 4 bis), d'une cotisation minimale égale à 1,5 % de la tranche A du salaire (partie de salaire limitée au plafond de la sécurité sociale - PSS).

Vingt minutes d'échanges autour des enjeux liés au travail : c'est ce que vous proposent les journalistes d'actuEL-CSE et d'actuEL-RH dans ce nouvel épisode du Micro Social, à ne pas manquer si vous êtes élu du personnel ou si vous travaillez dans les ressources humaines. Une analyse qui complète l'infographie publiée récemment sur les propositions sociales des 12 candidats à l'élection présidentielle. Bonne écoute !