L’Association nationale des employeurs de la mutualité (Anem), représentant la branche mutualité, l’Opco de la cohésion sociale Uniformation et la Caisse des dépôts, opérateur du compte personnel de formation ont conclu, le 3 mars, une convention qui vise à apporter des financements complémentaires au CPF des salariés mutualistes. Concrètement, la branche prévoit une enveloppe de 500 000 euros, via une contribution supra-légale des employeurs.

Dans une étude de la Dares, publiée hier et consacrée au télétravail, la Dares dresse le portrait-type du télétravailleur un an après le déclenchement de l'épidémie de Covid-19. Résultat ? Ce sont le plus souvent des hommes, cadres dans des entreprises de plus de 500 salariés, en CDI, qui vivent pour la plupart en Île-de-France ou en territoire urbain. Ils exercent majoritairement leurs fonctions dans le secteur de l'informatique, l'électricité/électronique et dans les banques et assurances.

Le Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail (Fact), piloté par l’Anact, lance un appel à projets destiné à soutenir des initiatives en faveur du développement d'une culture de prévention primaire dans les petites et moyennes entreprises.

Instauré en 2002 puis réformé en 2021, le congé paternité ne séduit pas tous les jeunes pères : près d’un sur trois n’y recourt toujours pas, selon une étude du Cereq publiée hier. Sans surprise, les salariés les plus précaires (CDD et indépendants) font moins valoir leurs droits que ceux en CDI.

Un arrêté du 25 février 2022 détaille le calendrier et les modalités relatives aux listes électorales pour le scrutin destiné à mesurer l'audience des organisations de travailleurs de ces plateformes, lequel se tiendra du 9 au 16 mai 2022.