France compétences vient de mettre en ligne un moteur de recherche pour permettre à toutes les entreprises d’identifier leur Opco de rattachement. Disponible sur le site de l’instance nationale, il vient compléter la liste d’outils mis à disposition des entreprises par l’Urssaf et les différents Opco pour accompagner la mise en place du nouveau système de collecte de la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance.

Deux cas de figure sont possibles :

Selon une enquête de Jobteaser (plateforme de recrutement), réalisée auprès de 1300 étudiants et jeunes diplômés français, 54 % des répondants citent la réputation des entreprises comme l'un des principaux critères pour choisir leur emploi. Le chiffre grimpe même à 73 % pour les étudiants en école de commerce.

2,2 milliards d'euros. C'est le montant de l'excédent budgété par l'Unedic pour 2022. Sous l'effet d'une conjoncture économique favorable marquée par une forte croissance, d'un rebond de l'emploi, d'une baisse des dépenses et d'une hausse des recettes, les finances de l'assurance chômage reviennent au vert. Selon le communiqué de presse de l'Unedic (en pièce jointe), "L’impact brutal de la crise Covid-19 va continuer de laisser des traces dans les finances du régime d’assurance chômage".

L'obligation du port du masque dans les lieux clos soumis au passe vaccinal a été levée hier, conformément aux annonces du ministre de la Santé Olivier Véran. Le port du masque n'est déjà plus obligatoire en extérieur depuis le 2 février. Il n'est donc plus requis de porter un masque dans les musées, cinémas ou restaurants.

Si le travail hybride semble largement plébiscité, 56 % des salariés et 80 % des dirigeants estiment que l’organisation actuelle des entreprises est insuffisamment adaptée à cette forme de travail. C’est ce qui ressort du baromètre sur le "télétravail et les organisations hybrides 2022" réalisé par Malakoff Humanis et publié le 24 février.

Selon le huitième baromètre sur les "vulnérabilités" des salariés, réalisé auprès de 1569 personnes par Responsage, une plateforme téléphonique pour accompagner les salariés aidants, la demande d’accompagnement en matière d’hébergement, de financement ou encore d’accompagnement de proches handicapés ou âgés s’accroît. En 2021, l’entreprise a accompagné 23 % de salariés en plus qu’en 2020.