ActuEL RH

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Un arrêté fixe les modalités de dépôt et de validation des propagandes électorales pour le scrutin des travailleurs des plateformes

Le scrutin destiné à mesurer l'audience des organisations de travailleurs de plateformes aura lieu du 9 au 16 mai 2022. Un arrêté en date du 8 février 2022 fixe les modalités de dépôt et de validation des propagandes électorales dans ce cadre.

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De nouveaux territoires pour l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée"

Un arrêté du 10 février 2022 habilite de nouvelles zones pour mener l'expérimentation "territoire zéro chômeur de longue durée" :

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La Cour des comptes émet un avis critique sur le plan jeunes

Dans son dernier rapport annuel publié hier, la Cour des comptes examine le plan jeunes lancé par le ministère du travail en ("un jeune, une solution") lancé en juillet 2020 pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire. Elle rend un avis "nuancé".

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A quelles conditions un apporteur d'affaires peut-il percevoir une commission exonérée de cotisations sociales ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Un entreprise peut-elle rétribuer un particulier pour avoir apporté une affaire à une entreprise sans qu'ils ne soient soumis à cotisations et contributions sociales ?

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Les pots en entreprise sont de nouveau autorisés

Le ministère du travail a mis en ligne hier une version actualisée du protocole sanitaire en entreprise. Les moments de convivialité sur le lieux de travail sont de nouveau permis en respectant les gestes barrière et des conditions d'aération correctes.

Depuis la mi-février, il est de nouveau possible d'assister à un concert debout, de prendre son café au comptoir ou bien encore de manger et boire dans le train, mais aussi d'organiser des pots en entreprise. Le ministère du travail a en effet mis en ligne hier matin une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise pour réintroduire de la convivialité sur le lieu de travail.

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"C’est un travail titanesque, sans doute le chantier d’une vie"

Le 7 février dernier, l’UIMM et trois organisations syndicales de la branche (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé la nouvelle convention collective nationale unique. Grille de classification des emplois et des minima sociaux, temps de travail, protection sociale, emploi, compétences… Le point avec Hubert Mongon, délégué général de l’UIMM.

Quelle est la genèse du projet ?

La réflexion s’est engagée dès 2014 à l'Union des industries et métiers de la métallurgie. Deux années de travaux préparatoires ont été nécessaires avant de lancer les négociations avec les organisations syndicales. Notre premier objectif était de donner un nouvel élan à la métallurgie pour lui permettre de faire face aux enjeux de l’industrie du 21e siècle, notamment d’accompagner la compétitivité et de développer l’attractivité.

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Un collectif de certificateurs s'engage à lutter contre la fraude au CPF

En sus de la proposition de loi déposée par la députée Catherine Fabre, un collectif de certificateurs propose de lutter contre les fraudes aux CPF. L’objectif ? Regrouper les organismes certificateurs afin que ceux-ci déférencent ou refusent de référencer les prestataires de formation aux pratiques commerciales douteuses, comme le démarchage intempestif ou les publicités mensongères, sur l’application "Moncompte formation".

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Pro-A : deux accords de branche sont étendus

Sont étendus, par des arrêtés d'extension publiés au Journal officiel du 10 février 2022, les accords et avenants relatifs à la Pro-A conclus dans le cadre des conventions collectives suivantes :

Mouvements

Christophe Devys, nouveau président de la section sociale du Conseil d'Etat

Christophe Devys a été nommé hier, en Conseil des ministres, président de la section sociale du Conseil d'Etat, en remplacement de Didier Tabuteau devenu vice-président du Conseil d'Etat par décret du 5 janvier 2022. Il était jusqu'alors président de la mission d’inspection des juridictions administratives au sein du Conseil d'Etat. 

Christophe Devys est diplômé de l’Ecole normale supérieure de Cachan, de Sciences Po Paris, de l'Ena et également agrégé et docteur en mathématiques. 

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Loi Santé au travail : tout ce qui va changer au 31 mars 2022

Le cabinet Flichy Grangé Avocats a organisé la semaine dernière un webinaire sur la loi Santé au travail du 2 août 2021 dont la majeure partie des dispositions entrent en vigueur le 31 mars. L'occasion de préciser les apports des projets de décret qui circulent actuellement.

L'entrée en vigueur des principales mesures de la loi Santé au travail du 2 août 2021 approche à grands pas. Son application est en effet fixée au 31 mars 2022. L'occasion pour le cabinet Flichy Grangé Avocats de faire le point sur les mesures qui concernent les services RH.