Une décision du 15 octobre 2021 modifiant le règlement intérieur national de la profession d'avocat prévoit un congé maternité de 16 semaines pour la collaboratrice libérale. A compter du troisième enfant, cette durée peut être portée à 26 semaines. En cas de naissances multiples, cette durée peut être portée à 34 semaines et à 46 semaines pour les grossesses multiples de plus de deux enfants.
Alors que le pouvoir d’achat est au coeur des débats de la campagne présidentielle, les Acteurs de la compétence veulent peser dans le débat de la campagne. L’ex-Fédération de la formation professionnelle, qui regroupe 1 300 entreprises adhérentes, liste une quinzaine de propositions aux candidats à l’élection sur la formation professionnelle et l’apprentissage qui seront reçus le 7 mars pour un grand oral face à l’organisation patronale, aux chambres de commerce (CCI France) et au Cnam.
Objectif ? "Faire de la France le champion européen de la compétences".
A l’issue d’un premier comité de pilotage ministériel chargé de lutter contre le démarchage abusif et la fraude au compte personnel de formation, qui s’est tenu mardi, les ministères du travail et des comptes publics, ont annoncé un plan d’action ad hoc.
Hier, à l'issue du Conseil des ministres, Gabriel Attal, le porte-parole du gouvernement, a estimé qu'il existe "des raisons d'espérer" que "fin mars, début avril nous puissions lever le passe vaccinal". Le ministre a jugé cette hypothèse possible du fait de l'amélioration de la situation sanitaire. Cette déclaration rejoint celle faite hier devant le Sénat par Alain Fischer, le président du Conseil d'orientation de la stratégie vaccinale.
Un salarié recruté par une société d'expertise comptable est mis à pied à titre conservatoire le 5 octobre 2015, puis convoqué le 4 décembre 2015 à un entretien préalable au licenciement et licencié le 21 décembre 2015 pour faute grave.
"C’est important de présenter ce dispositif. Et de l’expliquer, car finalement, comme souvent pour les procédures de reconnaissance et d’indemnisation, ce n’est pas très connu", remarque Philippe Petit, médecin-conseil à la direction des risques professionnels de la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam), lors d’un webinaire organisé par l'Institut de santé au travail du nord de la France (ISTNF) en janvier 2022.
"Pas d'équilibre dans le nouveau dispositif conventionnel", "une boîte à outils pour les employeurs", un texte "bien loin de reprendre le meilleur de l'existant". C'est ainsi que la CGT (communiqué en pièce jointe) qualifie la nouvelle convention collective unique de la métallurgie signée lundi dernier par l'UIMM, la CFE-CGC, FO et la CFDT.
Dans quel cas la convention de stage peut-elle être rompue ?
L'ordonnance n° 2021-484 du 21 avril 2021 a fixé les premières règles relatives aux représentants des travailleurs des plateformes numériques, pour chacun des deux secteurs d'activité concernés (chauffeurs VTC, et livreurs à deux ou trois roues).
Deux décrets et plusieurs arrêtés ont complété le dispositif relatif aux élections de ces représentants et à l'Arpe, autorité administrative créée ad hoc, ayant pour mission la régulation du dialogue social entre les plateformes et les travailleurs.