ActuEL RH

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Formation

Le taux d’accès à la formation à but professionnel augmente pour les chômeurs et les inactifs

25/04/2024

En 2022, 47 % des adultes ayant terminé leur formation initiale ont suivi au moins une formation, que ce soit dans un but professionnel ou personnel. Les personnes en emploi se forment davantage (57 %) que celles au chômage (43 %) ou inactives (21 %), une différence qui s’explique essentiellement par la formation à but professionnel montre la Dares dans une étude publiée hier. En effet, 70 % des formations non formelles suivies ont un objectif professionnel, or 49 % des personnes en emploi en ont suivi au moins une, contre 28 % des chômeurs et 5 % des personnes inactives.

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Durée du travail et rémunération

Comment organiser le travail pendant les JO ? Le gouvernement publie un guide

25/04/2024
A moins de trois mois du début des épreuves, un guide du ministère du travail vient détailler les différents dispositifs d’aménagement du travail mobilisables pendant les Jeux olympiques et paralympiques. Télétravail, recours aux congés, dérogations aux repos, "les entreprises sont invitées à organiser des concertations pour répondre au mieux à [la] situation".

C’est un fait, de nombreuses entreprises, notamment en Ile-de-France, vont être impactées par les Jeux olympiques et paralympiques. Comment organiser le travail durant cette période ? Un véritable casse-tête pour certaines, qui inquiète jusqu’à la Cour des comptes.

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Contrat de travail

Les LGBT davantage acceptés, mais loin d’être banalisés

25/04/2024
La quatrième édition du baromètre L’Autre Cercle-IFOP, présenté ce matin, met en lumière une évolution positive des mentalités sur les questions LGBT+ au travail. Mais des discriminations demeurent, privant une partie des salariés lesbiennes, gays, bi et trans, toujours invisibles, de leurs droits sociaux et même parentaux.

C’est un tableau en demi-teinte que dresse la quatrième édition du baromètre IFOP pour l'association L’Autre Cercle sur l'inclusion des personnes LGBT au travail. Si la tolérance gagne du terrain vis-à-vis des lesbiennes, gays, bi et trans au travail, les agressions LGBTphobes persistent.

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Contrat de travail

Pour le Cese, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle passe par la négociation et la protection du temps libre

24/04/2024
118 votes pour, six absentions, c’est un véritable plébiscite pour l’avis du Cese sur l’articulation des temps professionnel et personnel. Présentées, hier, en séance plénière, ses 18 préconisations n’appellent à aucune modification législative majeure mais donnent toute leur place au dialogue social et au management pour mieux équilibrer les temps de vie.

Les Assises du travail avait abouti à un rapport préconisant entre autres d’"évaluer les organisations alternatives des temps de travail, notamment les différents types de semaines de quatre jours, dans le secteur privé et dans le secteur public". Dans ce cadre, une lettre de saisine du gouvernement avait été adressée au Conseil économique social et environnemental (Cese) en octobre dernier.

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Protection sociale

Assurance chômage : les syndicats dénoncent la reprise en main par le gouvernement

24/04/2024

Après l'annonce d'un futur décret de carence venant régir l'assurance chômage à compter du 1er juillet (lire notre brève), les syndicats ont fustigé la décision de l'exécutif. Pour la CGT, "ce serait le septième décret depuis 2018, toujours dans le même sens : baisse des droits pour faire des économies sur le dos des allocataires".

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Absences et congés

Congés payés et maladie : les nouvelles règles légales entrent en vigueur ce 24 avril

24/04/2024
Après la publication de la loi du 22 avril 2024 hier au Journal officiel, les nouvelles règles légales sur l'acquisition de droit à congés payés pendant un arrêt maladie et sur la prise de ces congés sont en vigueur. Mais elles posent de nombreuses questions pratiques.

Acquisition de droit à congés payés pendant un arrêt maladie, suppression de la limite d'un an pour acquérir des droits à congés en cas d'accident du travail, fixation d'une période de report pour les congés non pris du fait d'un arrêt de travail, obligation d'information de l'employeur en cas de report : telles sont les nouvelles règles sur les congés payés fixées par l'article 37 de la loi du 22 avril 2024 (dite loi DDADUE 2).

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Durée du travail et rémunération

Les organisations syndicales de Michelin réservées sur le "salaire décent"

24/04/2024

L’annonce par la direction de Michelin du déploiement d’un "salaire décent" à l’ensemble des 132 000 salariés du groupe, jeudi dernier, n’a pas convaincue les organisations syndicales. "Il y a encore des salariés payés au Smic", relève Romain Baciat (CGT). "Quand on prend les 25 300 euros, présentés comme le salaire décent à Clermont-Ferrand, cela fait moins de 1 700 euros nets, est-ce vraiment décent ?", renchérit Nicolas Robert, DSC Sud.

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Durée du travail et rémunération

Cetu, reconversions professionnelles : deux projets d’accords ouverts à signature jusqu’à la mi-mai

24/04/2024
Les organisations syndicales, invitées par l’U2P, ont finalisé, hier, deux projets d’accords, l’un sur le compte épargne-temps universel, l’autre sur les reconversions professionnelles. Le gouvernement pourrait s’en inspirer pour l’écriture de l’acte II de la réforme du travail. Le Medef et la CPME n’ont pas participé aux discussions.

Deux thèmes, deux textes distincts : l’Union des entreprises de proximité (U2P) et les cinq organisations syndicales sont parvenues mardi à un compromis sur le compte épargne-temps universel et les reconversions professionnelles. Les deux projets d’accords sont soumis à signature jusqu’à la mi-mai. Mais d’ores et déjà, la CFDT et la CFTC ont donné un avis positif sur le Cetu, FO est restée plus dubitative. La CFE-CGC et FO ont indiqué qu’elles ne signeraient pas le texte.

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Emploi

Suite à l’échec des négociations pacte de la vie au travail, le gouvernement reprend la main sur le chômage

23/04/2024

C’était prévisible, c’est désormais officiellement acté par un communiqué de presse diffusé hier : le gouvernement reprend la main et déterminera par décret de carence les règles d’indemnisation chômage qui s’appliqueront à compter du 1er juillet prochain. Un petit retour sur les faits s’impose ici :

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Formation

L’U2P propose un nouveau dispositif de reconversion professionnelle

23/04/2024
L’Union des entreprises de proximité (U2P) discute aujourd’hui avec les organisations syndicales d’une nouvelle version du projet d’accord sur les reconversions professionnelles. Il intègre un mécanisme pour mutualiser le coût des indemnités de licenciement pour inaptitude. Les partenaires sociaux devraient aboutir à un compromis.


Après l’échec des négociations sur le pacte de la vie au travail, l’Union des entreprises de proximité (U2P) a repris la main en proposant aux organisations syndicales un nouveau round de négociations sur le compte épargne-temps universel et les reconversions professionnelles.