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Emploi

Pacte de la vie au travail : constat d'échec autour du projet d’accord

10/04/2024

Au terme de 48 heures de négociations, rythmées par de nombreuses interruptions de séance, les partenaires sociaux sont parvenus, ce matin, vers 2 heures, à un projet d’accord national interprofessionnel portant le "Pacte de la vie au travail" qui ne remporte pas l’adhésion des organisations syndicales. Toutes ont dénoncé le "manque de droits nouveaux pour les salariés". Et ce, malgré les différentes versions proposées au cours de ces deux dernières journées (cinq au total).

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Santé et sécurité

Un steward peut exercer son droit retrait lorsque son vol est envoyé en zone de guerre

12/04/2024

Le 19 juillet 2014, un steward d'Air France, programmé sur un vol à destination d'Israël, décide d'exercer son droit retrait lors du briefing de vol.

► Le 8 juillet 2014, le cessez-le-feu entre Israël et la Palestine est rompu. S'ensuivent de nombreux tirs de roquettes vers d'importantes villes israéliennes, desservies par les vols Air France.

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Conventions collectives

Classification dans la métallurgie : une consultation unique du CSE est suffisante

12/04/2024
Dans un arrêt du 7 mars 2024, la cour d'appel de Paris se prononce sur l'information consultation du CSE lors du déploiement du système de classification issu de la nouvelle convention collective de la métallurgie. Alors que le CSE exigeait d'être consulté à chaque étape du processus, la cour considère qu'une seule consultation sur les modalités de mise en œuvre de la classification suffit.

Applicable depuis le 1er janvier 2024, la nouvelle convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a réduit 78 conventions collectives à un seul texte de 300 pages, signé par la CFDT, la CFE-CGC, FO et l'organisation patronale UIMM (la CGT n'a pas signé le texte). Après un accord de méthode signé en 2016, les partenaires sociaux de la métallurgie avaient convenu de revoir la totalité du dispositif conventionnel.

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Emploi

Pacte de la vie au travail : l'emploi des seniors en panne, après l'échec des négociations

11/04/2024
Les organisations syndicales n’ont pas été convaincues par la version finale du projet d'accord transmis par les organisations patronales, mercredi matin, préfigurant un rejet du texte. Elles dénoncent l’absence de droits nouveaux pour les salariés. Mais aussi d’innovations sociales dans les politiques RH des entreprises. L’exécutif devrait reprendre la main.

"C’est un moment raté" : au terme de 48 heures de négociations, rythmées par de nombreuses interruptions de séance, les partenaires sociaux, épuisés, ont dressé, mercredi, à 2 heures du matin, un constat d’échec sur le projet d’accord national interprofessionnel. Commencée en décembre dernier, cette négociation qui portait au départ  sur l’emploi des seniors, les reconversions/transitions professionnelles et le compte épargne-temps universel (Cetu) n’a pas trouvé de dénouement positif. La séance supplémentaire, du mardi 9 avril, n’ayant pas permis de désamorcer les points durs.

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Emploi

Les entreprises apportent leur pierre à la question de l'emploi des seniors

10/04/2024

La ministre du travail, Catherine Vautrin, a réuni hier des entreprises au sujet de l'emploi des seniors dans le cadre du dispositif "Les entreprises s'engagent" créé en 2018. 

Les participants ont formulé 10 propositions afin d'améliorer l'emploi des seniors : 

Mouvements
Profession

Benoît Remaud nommé DRH de GXO France

11/04/2024

Benoît Remaud vient d'être nommé DRH de GXO France, prestataire pure-player de logistique contractuelle. E tant que vice-président RH, il assurera la mise en œuvre des stratégies RH de l'entreprise et l’accompagnement de l’ensemble des salariés. Il rejoint également le comité exécutif de GXO France.

Benoît Remaud, 59 ans, est titulaire d’une licence de sciences-économiques à l’université d’Angers et diplômé de l’école de commerce EM Normandie Business School. 

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Santé et sécurité

Tabagisme et vapotage au travail : l'INRS propose une synthèse des connaissances actuelles

10/04/2024

L'INRS propose une synthèse des connaissances actuelles sur le tabagisme et le vapotage au travail dans un article "Grand angle" de sa revue références en santé au travail de mars 2024.

A la une
Représentation du personnel

Publier le bulletin de paie d'un délégué syndical dans un tract syndical porte atteinte à sa vie privée

16/04/2024
La diffusion du bulletin de salaire d'un délégué syndical dans un tract émanant d'un autre syndicat constitue une atteinte à sa vie privée dont le seul constat ouvre droit à réparation.

L'affaire est originale puisqu'elle oppose plusieurs syndicats de salariés entre eux.

Mouvements
Profession

Maud Jardin nommée DRH de Lucca

10/04/2024

Maud Jardin, 31 ans, est nommée DRH de Lucca, éditeur de logiciels de gestion de la qualité de vie au travail. 

Diplômée d’HEC Paris et de La Bocconi à Milan, elle a exercé des fonctions de conseil en stratégie RH dans le cabinet d’Akoya Consulting, puis a rejoint Lucca en 2020 au poste de HR business partner. En 2023, elle prend le poste de talent development expert pour encadrer et développer la gestion des talents.

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Emploi

Les montants socles des aides au poste pour les CDD Tremplin et les EATT sont fixés

09/04/2024

C’était un des apports majeurs de la loi Plein emploi en matière de handicap : les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) et les CDD Tremplin ont été pérennisés. Un point restait toutefois en suspens dans les décrets d’application de cette mesure, celui des montants socles, fixés par arrêté, des aides au poste.