"95 % de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou un temps trop long passé assis" pointait l’Anses début 2022.
Étudier les perceptions des dirigeants d'entreprises sur les transitions écologique et numérique, tel est l'objectif de cette nouvelle étude de l'Unédic (organisme paritaire gestionnaire de l'assurance chômage). Parce que ces mutations vont fortement impacter l'économie française, l'emploi et la vie des dirigeants comme des salariés, les services de l'Unédic ont réalisé cette étude au profit des partenaires sociaux afin de leur fournir une analyse des perceptions des transformations du monde du travail.
En cas de reprise d'une entité de droit privé et de son activité par une autre structure privée c’est assez simple, tous les contrats de travail en cours subsistent entre le nouvel employeur et les salariés (article L. 1224-1 du code du travail). Et s’il y a transfert du privé vers le public ?
Selon une enquête du site Culture RH, menée auprès de 1 200 professionnels RH et dévoilée le 18 mars, 62 % des professionnels RH ont perdu du pouvoir d’achat en 2023. Dans le détail, 39 % des sondés indiquent ne pas avoir eu d'augmentation et 23 % estiment que la revalorisation octroyée n'est pas à la hauteur de l’inflation.
On ne compte plus les dernières déclarations publiques du ministre de l’Économie sur une "reprise en main" de l’assurance chômage par l’État ou encore sur "la fin de l’État protecteur". Sans jamais être démenti par Emmanuel Macron dont on sait qu’il veut borner les syndicats au monde de l’entreprise, ces propos de Bruno Le Maire tentent en filigrane d’habituer l’opinion publique à l’idée de la fin du paritarisme. Cette institution qui date majoritairement de l’après-guerre confie aux partenaires sociaux syndicaux et patronaux une place dans la gestion du système social.
L'assurance Retraite a publié, hier, ses chiffres 2023 (document en pièce jointe). Environ 15 millions de Français ont perçu une pension de retraite au régime général en 2023 (15 251 939 personnes). L'âge moyen des retraités augmente régulièrement : il est de 74,9 ans en 2023, contre 74,8 en 2022 et 74,7 en 2021. L'écart de pension entre hommes et femmes reste stable : 161 euros en 2023 contre 162 euros en 2022. La pension moyenne d'une homme s'est élevée à 925 euros contre 764 euros pour les femmes.
Une séance pour rien ? Malgré les sept heures de discussions, la réunion qui s’est déroulée, mercredi 20 mars, au siège du Medef, n’a pas permis de débloquer la situation. Organisations patronales et syndicales ont campé sur leurs positions, si bien qu'une séance a été ajoutée au calendrier prévu, le 8 avril, en sus de celle du 26 mars, annoncée initialement comme conclusive, pour tenter de sceller un compromis. Cette nouvelle date ne sera pas superflue tant les sujets de crispation sont nombreux.
La conclusion de la dernière étude du Céreq ? "Les politiques de formation mises en place par les entreprises françaises semblent moins orientées vers la sécurisation des trajectoires de leurs salariés qu’à l’appui de leur croissance et de leur performance". Dit plus positivement, elles se distinguent de leurs voisines européennes par leur capacité à s'adapter au contexte et à profiter des dispositifs publics.
Dans un arrêt du 13 mars 2024, la chambre sociale estime que l'obligation vaccinale contre la Covid-19 ne contrevient ni au respect de sa vie privée, à celui de l'intégrité physique.