Gaëlle Lehoerff vient d’être nommée DRH de T-Systems (informatique) et devient, à ce titre, membre du Codir. Elle succède à Karine de Carvalho.
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Utilisation des heures de délégation hors temps de travail : à l’élu de prouver les nécessités du mandat
09/09/2024
Le seul fait pour un représentant du personnel de travailler la nuit ne suffit pas à prouver l’existence des nécessités du mandat permettant de prendre ses heures de délégation hors temps de travail.
L’affaire commence en 2019 devant le conseil de prud’hommes de Paris. A l’initiative du contentieux : le représentant du personnel d’une société de sécurité privée, engagé en qualité d'agent des services de sécurité incendie. Il est notamment en désaccord avec son employeur sur la rémunération de ses heures de délégation et de ses temps de déplacement pour se rendre aux réunions plénières.
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Nomination de Michel Barnier : les réactions syndicales et patronales
09/09/2024
La CFDT a "pris acte" de la nomination de Michel Barnier jeudi dernier. Sans critiquer le bord politique du nouveau Premier ministre, elle se dit "prête à s'engager avec exigence pour contribuer à apporter des réponses pertinentes aux attentes des salariés et des agents de la fonction publique en termes de conditions de travail, de pouvoir d’achat, de reconnaissance et de dignité". Marylise Léon se rendra sans doute aux prochaines invitations gouvernementales mais dans un esprit de "combativité".
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Sur quoi achoppe la délégation des visites de pré-reprise aux infirmières en santé au travail ?
09/09/2024
Plannings surchargés, visites précoces, réticences aux changements… La médecin du travail de l’association pour la santé au travail en Essonne (ASTE), Régine Denoncin, a partagé les freins rencontrés par son équipe médicale pour déléguer les visites de pré-reprise aux infirmières du service, lors du CNMST 2024 à Montpellier. Comme ailleurs, la greffe ne prend pas.
"Le nombre de visites de pré-reprise déléguées dans notre service est franchement négligeable".
Quasiment deux mois après les élections législatives qui n'ont dégagé aucune majorité absolue, le président de la République a nommé, hier, au poste de Premier ministre Michel Barnier, une personnalité expérimentée dont le parcours politique s'inscrit clairement à droite et au sein de l'Union européenne.
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Coût du travail, emploi des seniors : l’U2P invite les partenaires sociaux à relancer de nouvelles négociations interprofessionnelles
06/09/2024
L’Union des entreprises de proximité (U2P) souhaite renouer le dialogue social avec les partenaires sociaux. Avec au menu, deux thèmes de négociation : l’emploi des seniors et l'allègement du coût du travail. Objectif ? "Trouver des voies de compromis pour répondre aux préoccupations économiques et sociales".
Après les négociations finalisées, en avril, sur les reconversions professionnelles et la création d’un compte épargne-temps universel (cetu), l’U2P entend poursuivre la dynamique du dialogue social interprofessionnel.
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Travail pendant le congé de maternité : droit à réparation automatique pour la salariée
06/09/2024
Le seul constat du manquement par l’employeur de son obligation de suspendre toute prestation de travail durant le congé de maternité ouvre droit à réparation pour la salariée.
En principe, depuis le revirement de jurisprudence du 13 avril 2016, tout manquement de l'employeur doit, pour ouvrir droit à réparation, être subordonné à l'existence d'un préjudice que le salarié doit justifier. Toutefois, la Cour de cassation apporte régulièrement des exceptions à ce principe et applique la théorie du préjudice nécessaire pour certains manquements de l'employeur.
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JOP 2024 : l’assouplissement des conditions d’exonération des bons d’achat et cadeaux prend fin le 8 septembre 2024
06/09/2024
Afin d’encourager une large participation du public à la Coupe du monde de rugby 2023 et aux Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, les CSE, ou les employeurs, en l’absence de CSE, pouvaient accorder aux salariés des bons d’achat et/ou des cadeaux en nature au titre de ces deux compétitions sportives dans des conditions exceptionnelles.
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Le salaire médian des cadres s’établit à 52 720 euros en 2024
06/09/2024
Selon la 22ème édition du baromètre Expectra, publiée le 4 septembre, le salaire des cadres progresse de 4 % en 2024, s'inscrivant dans la même dynamique que 2023 (+4,1 %), L’analyse globale des salaires des cols blancs et des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) indique une évolution de +3,7 % en un an, soit une hausse de +14,6 % en cinq ans. Le salaire médian des cadres s’établit à 52 720 euros en 2024.
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La procédure de licenciement dans une filiale peut-elle être menée par le RH ou le dirigeant de la société mère ?
06/09/2024
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Pour commencer, le code du travail et la jurisprudence détaillent-ils précisément qui est habilité ou non à mener une procédure de licenciement ?