Selon le baromètre du groupe Manpower sur les perspectives d’emploi, les intentions d’embauche des entreprises reculent de 10 points au premier semestre 2024 par rapport au quatrième trimestre de 2023. 32 % d’entre elles anticipent une hausse de leurs effectifs. Elles étaient 42 % dans ce cas, en septembre dernier, et 41 % l’an dernier, à la même époque.

Parallèlement, 13 % des entreprises anticipent des coupes claires au premier trimestre 2024 (14 % au dernier trimestre 2023).

Olivier Dussopt a tenu, hier, au ministère du travail, une réunion du comité de suivi de la négociation salariale avec les partenaires sociaux. Conclusion de cette réunion : cinq branches sur 39 se sont mises en conformité depuis la conférence sociale du 16 octobre (lire notre article) :

Coup de théâtre inédit hier à l'Assemblée : à quelques voix près, la motion de rejet, déposée par les Verts à l'occasion du premier jour d'examen du projet de loi sur l'immigration défendu par Gérald Darmanin, a été adoptée par une majorité de députés  (270 voix pour le rejet, 265 voix contre). Le texte, tel qu'il avait été modifié par les députés en commission, ne peut donc pas continuer son parcours à l'Assemblée.

Dans son dernier baromètre consacré à la perception du chômage et de l’emploi et publié le 6 décembre 2023, l’Unédic se penche sur la place des soft skills dans l’emploi en France.

Un arrêté du 7 décembre 2023 fixe, d'ores et déjà, le calendrier relatif au dépôt et à l’instruction des candidatures pour le prochain scrutin qui aura lieu fin 2024 afin de mesurer l'audience des organisations syndicales auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés.

Les partenaires sociaux se retrouveront le 22 décembre, de 9h à 11h, pour un premier rendez-vous afin de lancer la négociation qui doit donner corps au "pacte de la vie au travail", voulu par Emmanuel Macron.