L’association lance sa troisième édition du Grand prix de l’ANDRH, destiné à récompenser les meilleures pratiques RH "qui ont du sens dans un contexte de crises diverses". Quatre catégories sont proposées, dans le domaine du care (projets ayant eu une incidence sur le bien-être, la cohésion et la santé mentale des équipes), de l’environnement (réduction de l’empreinte carbone des activités liées au travail, sensibilisation), de la diversité & inclusion (initiatives favorisant l’égalité) et de la tech (projets intégrant les nouvelles technologies pour optimiser les pratiques RH).

Avec 61,3 % d’avis favorables, l’accord d’Orange portant sur les modalités d’accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024, a été validé par référendum lors du scrutin du 25 au 27 juin, faute d’avoir reçu majoritairement l’aval des syndicats, hormis celui de la CFE-CGC.

Un communiqué daté du 31 juillet 2024 indique que la page d’accueil du Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) est modifiée en vue de préparer l’intégration future de nouvelles rubriques opposables.

Un nouveau bloc "Autres éléments de rémunération" est créé. Il regroupe les rubriques Avantages en nature, Frais professionnels et Protection sociale complémentaire.

A l'issue du premier tour des élections législatives, le Premier ministre, Gabriel Attal, avait annoncé sa décision de suspendre la réforme de l'assurance chômage. 

Dans la foulée, un décret avait été publié afin de prolonger les règles actuelles jusqu'au 31 juillet 2024.

France compétences a actualisé la liste annuelle des métiers considérés comme particulièrement en évolution ou en émergence en inscrivant les deux métiers suivants :  clerc assistant et clerc gestionnaire.

Elle maintient l'inscription des 29 métiers figurant déjà sur cette liste.