Selon le ministère de l'Economie, des Finances et de l'Emploi, 30 grandes entreprises ont d'ores et déjà répondu à l'appel du Président de la république en faveur de l'insertion des jeunes des quartiers. Elles signeront le 15 février un "engagement national pour l'emploi des jeunes des quartiers". Plus de 7000 emplois devraient ainsi être créés en 2008.
« Le coffre est ouvert » annoncent Les Echos.
Depuis le 11 février, les salariés peuvent demander le déblocage exceptionnel de la participation dans la limite de 10000 € maximum et seulement pour les sommes versées jusqu'au 31 décembre 2007. Débloquée en « une seule fois » précise le quotidien économique, « la valeur retenue [sera] celle au jour du déblocage et non au moment où a été formulée la demande ».
Comundi, organisme de formation, et Stimulus, cabinet conseil spécialisé sur le stress au travail, ont mené une étude en ligne pour mesurer l'importance des risques psychosociaux dans les entreprises.
Pour cela, ils ont interrogé mi janvier 2008 des DG et DRH, des responsables sécurité et des médecins du travail, issus d'entreprises privées et publiques. Pour 90% d'entre eux, le stress devient une priorité.
Oui. Ce chiffre s'explique car ce sont des métiers qui nécessitent toujours des recrutements. En période de croissance, il faut des personnes chargées de procéder aux recrutements ; en phase de stagnation, les postes RH sont nécessaires pour consolider la situation de l'entreprise. Chez Advancers executive, 20 % des offres concernet les RH et cela va aller en augmentant.
Le 12 février, syndicats et patronat ont tenu leur 4e réunion de négociation sur la représentativité syndicale et le développement de la négociation collective.
A cette occasion, le Medef a remis aux syndicats une note de problématique sur le développement du dialogue social. La CGT, de son côté, en a remis une sur la validation des accords collectifs.
A l'heure où les négociations sur la pénibilité peinent à avancer, une étude du ministère du Travail sur les conditions de travail des ouvriers du bâtiment et des travaux publics (étude Dares de février 2008) rappelle que cette question est au cœur de certains métiers, davantage exposés que d'autres aux contraintes physiques.
La loi du 8 février sur le pouvoir d'achat est publiée au Journal officiel du 9 février. Rappelons qu'elle permet le rachat des jours RTT acquis jusqu'à fin 2009, le déblocage anticipée de la participation jusqu'à 10 000 € (voir article ci-contre) et le versement d'une prime nette de charges de 1000 € maximum dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Une « responsable transport » est licenciée pour faute grave. Pour contester son licenciement, elle fournit des enregistrements de conversations téléphoniques qu'elle a eues avec un représentant de l'entreprise ainsi que le procès-verbal de transcriptions par un huissier. Pour la Cour de cassation, « l'enregistrement téléphonique avait eu lieu à l'insu de son correspondant » ; cela rendait « le procédé déloyal et la preuve irrecevable en justice » décide-t-elle dans un arrêt du 29 janvier 2008.
Si les nouvelles technologies ont démultiplié les litiges relatifs au respect de la vie privé des salariés, les moyens traditionnels de communication continuent à être sources de contentieux !
Le contrôle des appels passés par les salariés par un autocommutateur et l'utilisation de ses relevés à des fins probatoires sont au centre d'un arrêt de la Cour de cassation du 29 janvier 2008.
La loi du 8 février sur le pouvoir d'achat a été publiée le 9 février au Journal officiel. Une circulaire questions-réponses du 12 février de la direction générale du travail (ministère de Travail) vient expliciter le dispositif de rachat des jours RTT.
Quelle que soit la taille de l'entreprise, les salariés peuvent désormais, en accord avec leur employeur, se faire payer leurs jours de RTT.
Panorama des questions pratiques.