L'inaptitude du salarié à son poste de travail peut être constatée par le médecin du travail  dans le cadre d'un seul examen si le maintien du salarié entraîne un danger immédiat.  Dans ce cas, le délai d'un mois à l'issue duquel l'employeur, à défaut de reclassement ou de licenciement du salarié, doit reprendre le paiement des salaires court à compter de cet examen unique.

La loi sur le service public de l'emploi est parue au Journal officiel du 14 février. Elle prévoit la fusion de l'ANPE et de l'UNEDIC. Elle crée un opérateur unique chargé d'assurer les missions de service public de l'emploi que sont l'accueil, l'orientation, le placement, le service des prestations d'indemnisation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi.

Le ministère du travail a annoncé le 13 février 2008 la parution prochaine de trois décrets relatifs à la loi sur le pouvoir d'achat. Ils concerneront les entreprises non couvertes par le code du travail, le don de jours RTT pour des activités d'intérêt général et le plafond de garantie des sommes stockées sur un compte épargne temps.

Un consultant en communication est embauché sous contrat à durée déterminée par une société financière du 3 mai 2004 au 31 août 2004. Du 28 juin au 15 août 2004, il est en arrêt-maladie. L'employeur, invoquant le fait qu'il n'a jamais réalisé le rapport demandé à son retour, ne lui verse pas les salaires dus pour la période du 17 au 31 août 2004. Le 7 janvier 2008, la Cour de cassation rappelle que les sanctions pécuniaires sont prohibées quand bien même le salarié n'aurait pas effectué le travail exigé.