Un employeur peut donner à un salarié une tâche différente de celle qu'il exécutait précédemment à la condition que cette tâche "corresponde à la qualification de l'intéressé", décide la Cour de cassation. Dans ce cas, il n'y a pas modification du contrat de travail, même si les nouvelles tâches paraissent moins valorisantes que les anciennes.
Selon le dernier baromètre cadres de la CGC, seulement 46% des cadres sont satisfaits de leur niveau de rémunération: 60% estiment que leur salaire n'est pas à la hauteur de leur engagement dans l'entreprise. 57 % considèrent qu'ils perçoivent moins que leurs homologues d'autres entreprises occupant des emplois équivalents. Les deux principales préoccupations des cadres sont leur niveau de rémunération (31%) et l'intérêt du travail (27%).
Selon le baromètre Monster, les salariés privilégient à 48 % un vrai repas à table pour la pause-déjeuner. La "balade et l'en-cas" ou "le sandwich au bureau" arrivent à égalité loin derrière (24 %). Seul 4 % des salariés ne déjeunent pas.
Selon un baromètre de Monster, à la question "qu'est-ce qui vous irrite le plus au travail ?", "les perspectives de carrière bloquées" arrivent en tête pour 37% des salariés. 29% estiment que leur travail n'est pas apprécié à sa juste valeur. Loin derrière, le patron, les collègues de bureau et la charge de travail sont d'autres motifs d'insatisfaction.
Selon une étude du ministère du Travail, le nombre d'organismes de formation continue d'augmenter (+4 % en 2005). L'étude révèle qu'on dénombre "un organisme de formation pour trois boulangeries". Parmi ces organismes, 94 % relèvent du secteur privé et réalisent 77 % du chiffre d'affaires de la profession. Ils ont formé 7,4 millions de stagiaires en 2005.
Cette semaine (probablement jeudi soir), le Président de la République doit s'exprimer et annoncer des mesures concrètes pour améliorer le pouvoir d'achat des Français.
Selon un sondage Ifop paru dans Dimanche Ouest France, 65% des Français estiment que leur pouvoir d'achat a diminué au cours des douze derniers mois. " C'est devenu la préoccupation numéro un et les Français s'impatientent, estime l'Express qui considère pourtant que "les marges de manoeuvres du gouvernement sont faibles".
40 % des étudiants exercent une activité rémunérée selon le Conseil économique et social (CES). Afin d'en faire un "atout", le CES propose dans un avis d'étendre, par accord collectif, le versement de l'indemnité de précarité aux étudiants qui travaillent pendant les vacances.
Le Medef et l'Association Bernard Gregory - ABG (dont la mission est d'aider à l'insertion professionnelle des jeunes docteurs) ont organisé le 26 novembre le 1er forum écoles doctorales – entreprises. Cette première initiative doit être suivie de la création de comités de pilotage regroupant des DRH et des écoles doctorales afin de donner une suite à cette journée.
" A travail égal, salaire égal. Cela fait 35 ans que ce principe est inscrit dans la loi, a rappelé le 26 novembre Xavier Bertrand. Pourtant le compte n'y est pas", a-t-il déploré.
A l'issue de la conférence tripartite sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes qui a réuni le gouvernement et les partenaires sociaux, le ministre du Travail a annoncé plusieurs mesures.
Le paiement des heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures peut être remplacé, en tout ou partie, par l'octroi d'un repos équivalent, dénommé repos compensateur de remplacement. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2008 prévoit, pour la première fois, la rémunération de tout ou partie du repos compensateur de remplacement.