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Paroles de
Recrutement

Cofidis se mobilise pour recruter des handicapés

09/06/2008
Pour la deuxième fois, Cofidis a organisé le 3 juin une journée portes ouvertes à destination des personnes handicapées. L'objectif est de faire découvrir l'entreprise aux personnes intéressées et de proposer un emploi aux plus motivées d'entre elles. Christine Jutard, DRH, nous explique le travail en amont nécessaire à l'organisation d'une telle opération.

C'est la seconde fois que que l'entreprise spécialiste du crédit en ligne (1 600 salariés) ouvre ses locaux de Villeneuve d'Asq aux personnes handicapées. "Nous avions effectué une première opération en novembre dernier, explique la DRH Christine Jutard. 30 personnes s'étaient déplacées et 27 avaient postulé. Compte tenu du succès de cette première opération, nous l'avons réitérée le 3 juin. 40 personnes étaient présentes. 37 ont été intéressées et ont passé un premier entretien ".

 

A la une (brève)
Santé et sécurité

Stress: dernière réunion le 2 juillet

06/06/2008

Le 2 juillet, les partenaires sociaux doivent normalement conclure leur négociation sur le Stress au travail. Le 4 juin, le Medef a remis aux syndicats un nouveau projet d'accord.

Revue de presse
Conventions collectives

Les minimas de branche rattrapés par le Smic

06/06/2008

C'est presque un raz de marée. Selon le dernier bilan du ministère du Travail sur les salaires minima professionnels, parmi les 90 branches qui comptent un niveau de salaire minimum inférieur au Smic, 73 ont été rattrapées par la hausse du Smic intervenue le 1er mai dernier. Pourtant, leur grille de salaire était conforme le 30 avril.

 

A la une (brève)
Contrat de travail

Lettre de licenciement économique

09/06/2008

En cas de licenciement pour motif économique, la lettre de licenciement doit préciser non seulement les raisons économiques qui justifient la rupture du contrat de travail, mais également l'incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié. Sinon, la rupture est injustifiée.

Synthèses
Contrat de travail

Création d'une période d'essai légale

12/06/2008
Reprenant l'accord du 11 janvier, la loi de modernisation du marché du travail instaure une période d'essai légale. Huit nouveaux articles dans le Code du travail en fixent le régime. Bien souvent, les nouvelles durées légales excèdent les durées des périodes d'essai conventionnelles.
Une définition légale
Quel est l'objet d'une période d'essai ?

" Permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent " (nouvel article L.1221-19-1 du Code du travail).

Cette nouvelle définition légale ne devrait pas modifier la jurisprudence actuelle de la Cour de cassation.

A la une
Contrat de travail

" La rupture conventionnelle donnera le coup de grâce à la démission "

10/06/2008
Pierre-Jacques Castanet est avocat associé du cabinet IDAvocats. Il participe au sein d'Avosial, association regroupant des avocats d'entreprises en droit social, à une commission sur la rupture conventionnelle du contrat de travail. ll nous fait part des questions pratiques que pose selon lui ce nouveau mode de rupture.
Quel est votre sentiment général sur cette nouvelle rupture conventionnelle ?
A la une
Contrôles et contentieux

Prud'hommes : les employeurs appelés à s'inscrire sur les listes

06/06/2008
Les employeurs se mobilisent peu pour les élections prud'homales. Pourtant, ils ont plutôt une bonne image de la juridiction prud'homale. Le Directeur général du travail, Jean-Denis Combrexelle, a rappelé hier l'intérêt de participer au prochain scrutin du 3 décembre 2008. Il a annoncé le report de la date limite d'inscription sur les listes au 20 juin.

" Employeurs : inscrivez-vous". C'est en substance le message adressé par Jean-Denis Combrexelle, Directeur général du travail, à l'approche de la clôture des listes électorales.

A l'occasion d'une réunion organisée par l'Association des journalistes de l'information sociale (AJIS) le 5 juin, il a rappelé l'importance des enjeux des prochaines élections prud'homales qui se déroulent le 3 décembre 2008.  Il a également livré les résultats d'une enquête menée par Ipsos sur la perception de l'institution par les employeurs.

 

A la une
Recrutement

" Il faut diversifier les profils pour remédier à la pénurie de candidats "

11/06/2008
La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 autorise désormais les entreprises de travail temporaire à exercer une activité de placement. Fort de ce nouveau marché, Manpower vient de créer Manpower professional, cabinet de chasse dédié aux cadres supérieurs. Entretien avec Fabrice de Saint-Sauveur, son Président.
Qu'est-ce que Manpower Professional ?

Manpower Professional est un cabinet de chasse, filiale de Manpower, dédié aux cadres supérieurs.

Nous intervenons aujourd'hui sur les secteurs où nous avons une vraie expertise métier. A terme, nous espérons couvrir l'ensemble des activités et créer des pôles d'expertise secteur par secteur.

 

Revue de presse
Protection sociale

Laurent Wauquiez propose aux seniors de capitaliser leur retraite

05/06/2008

Retenir les seniors sur le marché du travail et gérer le problème des retraites, deux sujets étroitement imbriqués qui peuvent appeller des réponses communes.

Et pourquoi pas verser un capital aux salariés qu retarderaient le moment de partir à la retraite s'est interrogé Laurent Wauquiez dans une interview accordée à La Tribune.

 

A la une
Représentation du personnel

DP et CE: les élections doivent avoir lieu le même jour

09/06/2008
L'élection des délégués du personnel et l'élection des représentants du personnel au comité d'entreprise ont lieu à la même date. A défaut, la Cour de cassation précise que l'élection réalisée seule doit être annulée.

Dans un arrêt du 28 mai, la Cour de cassation se prononce pour la première fois sur la sanction de la violation de l'article L.2314-6 du Code du travail (ancien article L.423-19). Cet article impose que les élections des délégués du personnel  (DP) et du comité d'entreprise  (CE) se déroulent simultanément. Sinon, elles sont nulles.