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Représentation du personnel

Représentativité syndicale : appréciation au dépôt des listes

20/03/2008
Le juge, saisi d'une demande d'annulation d'élections par un syndicat non affilié à l'une des 5 confédérations et dont les candidats ont été écartés au premier tour de scrutin, doit apprécier sa représentativité à la date du dépôt des listes de candidatures. Tel est le principe énoncé par la Cour de cassation.

La loi accorde aux organisations syndicales représentatives dans l'entreprise un monopole de présentation des candidats au premier tour des élections professionnelles.

Mouvements

Pascale Rus, DRH Corporate de Conforama

21/03/2008

Pascale Rus (43 ans, diplômée de l'IGS) rejoint Conforama en qualité de DRH groupe ("Corporate"). Depuis 2006, elle était directeur du développement RH et DRH France de la Fnac (filiale comme Conforama du groupe PPR). Auparavant (2002-2006), elle était directeur des programmes Ressources Humaines et du siège de la Fnac et (1998-2002) responsable rémunérations et avantages sociaux au sein de PPR.

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Emploi

L'emploi a un secrétaire d'Etat

19/03/2008

Christine Lagarde, ministre de l'Economie, des Finances et de l'Emploi, avait demandé la nomination d'un secrétaire d'Etat pour l'épauler sur les questions liées à l'emploi. Elle l'a obtenu hier lors du léger remaniement du gouvernement Fillon. Laurent Wauquiez, jusque-là porte parole, devient secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi.

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Représentation du personnel

La CGT accuse l'UIMM d'une chasse aux sorcières

19/03/2008

Le 18 mars, devant sa fédération de la métallurgie réunie en congrès à Lyon, le leader de la CGT Bernard Thibaut s'en est pris à l'UIMM, l'accusant de discrimination à l'égard de ses adhérents. La fameuse "caisse noire" de la fédération patronale a servi à ses yeux à "combattre la CGT et ses militants et militantes, à vous combattre vous, hier et encore aujourd'hui. Tous ceux qui ont souffert et qui souffrent encore de ces pratiques patronales indignes ont droit à la vérité et à la justice ! "  a-t-il déclaré.

A la une
Santé et sécurité

Peugeot s'attaque au stress de ses ouvriers

19/03/2008
PSA a rendu public l'étude qu'elle a confiée fin 2007 au cabinet Stimulus auprès de 3 500 salariés sur le stress professionnel. Il en ressort qu'un salarié sur cinq s'estime confronté au stress. Jean-Luc Vergne, DRH de PSA, a présenté un plan d'action. L'audit recommande d'alléger les tâches administratives des managers et d'être plus à l'écoute des ouvriers.

Confronté à une série de six suicides parmi son personnel en 2007, le constructeur automobile PSA a décidé de prendre le problème du stress à bras-le-corps.

Jean Luc Vergne, DRH du groupe PSA Peugeot-Citroën, et Patrick Légeron, directeur général du cabinet Stimulus, ont présenté le 17 mars 2008 à l'encadrement supérieur et aux organisations syndicales les résultats de l'audit sur le stress réalisé par le cabinet conseil.

 

A la une
Contrat de travail

Modification du contrat : pas de licenciement dans le délai d'un mois

19/03/2008
L'employeur qui envisage de modifier le contrat de travail d'un de ses salariés pour un motif économique doit laisser s'écouler un délai d'un mois suite à sa proposition. S'il déclenche la procédure de licenciement avant l'expiration de ce délai, il s'expose à une condamnation pour licenciement injustifié, même si le salarié s'est prononcé avant la date butoir.

L'employeur qui propose à un slarié la modification de son contrat de travail pour un motif économique doit respecter un certain formalisme.

L'article L. 321-1-2 du Code du travail lui impose d'adresser au salarié une lettre recommandée avec accusé de réception. Cette dernière doit préciser que le salarié dispose d'un délai d'un mois à compter de la réception de la lettre pour faire connaître son refus. A défaut de réponse dans ce délai, il est réputé avoir accepté la modification proposée.

Revue de presse
Protection sociale

Réforme des retraites : c'est parti !

19/03/2008

Cette semaine, le ministre du Travail engage une série de rencontres bilatérales avec les dirigeants syndicaux. Le 18 mars, il recevait la CGT et la CFTC; demain il s'entretient avec la CFDT.

Quoique officieuses, ces rencontres lancent la réforme des retraites. La concertation officielle devrait elle démarrer fin mars, dévoilent Les Echos. Et début avril, le gouvernement devrait dévoiler ses intentions avant de déposer un projet de loi  en juin prochain.

 

Paroles de
Profession

Autobar France unifie la gestion de sa paie

20/03/2008
Le groupe de distribution automatique de boissons et de denrées alimentaires, Autobar France, a choisi le système d'information de Cegedim SRH pour homogénéiser la gestion de ses ressources humaines. Première application : effectuer à partir du même outil les paies des 20 sociétés que compte le groupe en France. Guillaume Perrin, DRH, détaille sa stratégie.

" Notre groupe grandit par croissance externe ", explique d'emblée Guillaume Perrin, DRH d'Autobar France. Fin 2000, le groupe de distribution automatique de boissons et de denrées alimentaires basé à Londres s'installe en France. Six ans plus tard, il emploie 1000 salariés répartis dans 20 PME locales ou régionales.

 

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Durée du travail et rémunération

Rappel : informez vos salariés sur le déblocage de la participation

19/03/2008

La loi sur le pouvoir d'achat impose aux entreprises d'informer les salariés, dans les deux mois de la publication de la loi, de la possibilté de débloquer par anticipation leur participation jusqu'à 10 000 €. Cette information doit intervenir au plus tard le 9 avril 2008.

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Durée du travail et rémunération

61 % des salariés discutent de leur salaire une fois par an

19/03/2008

61 % des salariés français renégocient leur salaire au moins une fois par an. C'est ce qui ressort d'une étude menée par Stepstone. La France arrive en tête avec la Suède. En Europe, seuls 43 % des salariés renégocient annuellement leur salaire et 40 % n'ont jamais parlé salaire avec leur manager (27 % en France).