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Emploi

Transitions professionnelles : un actif sur trois a changé de poste en 2022

23/11/2022

Selon la cinquième édition de l’Observatoire des trajectoires professionnelles, publiée, hier, par la fondation The Adecco group en partenariat avec LHH et le groupe IGS, 40 % des actifs sondés ont le sentiment que leur situation de travail s‘est partiellement ou entièrement dégradée. Leur volonté de changer de profession dans l’année à venir est entre trois à six fois supérieure à celle des 32 % des actifs qui estiment que la crise n’a pas affecté leur travail.

A la une
Santé et sécurité

La levée de restrictions sur l’aptitude médicale d’un salarié peut faire l’objet d’un recours

30/11/2022
La décision du médecin du travail qui lève des restrictions temporaires sur l’aptitude du salarié à occuper son poste peut être contestée devant le conseil de prud’hommes selon la procédure accélérée au fond.

Selon l’article L.4624-7 du code du travail peuvent faire l’objet d’un recours spécifique devant le conseil de prud’hommes, selon la procédure accélérée au fond, "les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments de nature médicale".

Au gré des contentieux dont elle est saisie, la Cour de cassation clarifie le champ d’application de ce texte.

Chronique
Représentation du personnel

Pourquoi la procédure de lanceurs d’alerte est un sujet RH et de dialogue social ?

23/11/2022
L’association Réalités du dialogue social a pour vocation de promouvoir le dialogue social et de favoriser le partage de connaissances et d’expériences. C’est pourquoi, l’un des thèmes à décrypter en cet automne 2022 est la mise en place du dispositif de protection de lanceurs d’alerte dans les entreprises d’au moins 50 salariés suite à la loi du 21 mars 2022 en vigueur depuis le 1er septembre. Bertrand Merville, associé à La Garanderie Avocats, membre de l’Association, et Maud Stéphan, déléguée générale de RDS, insistent sur l’importance d’en faire un objet de dialogue social.
Une loi qui démultiplie les lanceurs d’alerte potentiels
Bertrand Merville et Maud Stephan
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Emploi

Le taux d'emploi des travailleurs handicapés augmente de 10 points

22/11/2022

"En 2022, 540 100 personnes handicapées ont bénéficié d’un emploi direct" indique l'UNCCAS (Union nationale des centres communaux d'action sociale) dans son communiqué en ligne. La loi qui oblige les entreprises à employer 6 % de personnes reconnues handicapées fixe un objectif de 672 100 emplois directs. Le taux de respect de l'obligation est donc de 80 %, ce qui représente une hausse de 10 points par rapport à 2020.

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Durée du travail et rémunération

Le salaire médian des cols blancs s’affiche à 51 000 euros bruts en 2022

22/11/2022

Selon les résultats d’une étude de l’Apec, dévoilée le 17 novembre, le salaire médian des cadres en poste (salaires fixe + variable) s’établit à 51 000 euros bruts en 2022. Dans le détail, 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 000 euros. Et 55 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable. Mais de fortes disparités existent selon les familles de métiers.

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Emploi

Les nouvelles règles d'assurance chômage en 10 questions-réponses

22/11/2022
Après avoir tenu une réunion de conclusion des concertations avec les syndicats, le ministre du travail a présenté dans le détail la réforme de l'assurance chômage dont les principes généraux figurent dans la loi sur le marché du travail. Comment cela va-t-il fonctionner ? Qui sera impacté ou épargné ? Quand la réforme s'appliquera-t-elle ? Voici nos réponses à 10 questions.
1. Que prévoit cette réforme de l'assurance chômage ?
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Durée du travail et rémunération

Epargne salariale : un projet de décret précise les mesures adoptées par la loi Pouvoir d’achat

22/11/2022
Création d’une procédure dématérialisée sécurisée, mise en place unilatérale de l’intéressement dans les entreprises de moins de 50 salariés, modification de la procédure du contrôle administratif de légalité des accords... La loi Pouvoir d’achat contient plusieurs mesures relatives à l’intéressement et à l’épargne salariale nécessitant, pour leur application, des précisions réglementaires. Deux projets de décrets détaillent les dispositifs.

Deux projets de décret, transmis le 15 novembre aux partenaires sociaux, mettent la touche finale aux mesures prises par la loi du 16 août 2022 (dite loi Pouvoir d’achat) destinées à faciliter la diffusion de l’intéressement et de l’épargne salariale.

La rédaction d’actuEL-RH a pu se procurer ces projets.

►Attention ! Il ne s’agit que de projets de décret susceptibles d’être modifiés avant leur publication au Journal officiel. Nous reviendrons en détail sur ces dispositions à la publication des décrets.

Mouvements
Profession

Marlo Green nommée directrice des ressources humaines de Sinequa

23/11/2022

L'éditeur de logiciels Sinequa (enterprise search) a nommé Marlo Green au poste de directrice des ressources humaines de l'entreprise. Dans le cadre de ses nouvelles attributions, elle aura pour mission d'accroître les moyens des effectifs de la société aux quatre coins du monde tout en veillant à doter l'entreprise des meilleurs atouts pour répondre à l'augmentation de la demande en solutions de recherche intelligente.

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Santé et sécurité

Accidents du travail et maladies professionnelles : les chiffres de la sinistralité pour 2021

21/11/2022

La branche Risques professionnels de l'Assurance maladie a publié les chiffres de la sinistralité ainsi que les faits marquants pour l'année 2021. Globalement, il faut retenir que le nombre d'AT/MP baisse et que les troubles musculosquelettiques représentent toujours la grande majorité des maladies professionnelles (86 %).

Les accidents du travail en 2021