Selon une étude d’OpinionWay pour l’Observatoire de l’engagement, réalisée auprès de quelque 1 000 actifs et dévoilée hier, la motivation des collaborateurs est bel et bien au rendez-vous trois ans après la crise sanitaire. Six actifs sur 10 se considèrent comme très engagés au travail.

L’étude révèle toutefois un recentrage de l’engagement sur l’équipe de travail (+ 6 points), sur les clients (+ 8 points) sur le contenu du travail ou de la mission (+ 2 points), des clients au détriment de l’entreprise (- 6 points).

Le gouvernement a annoncé hier un élargissement de la mission des ambassadeurs sur l'intéressement et la participation à l'ensemble des outils de soutien au partage de la valeur en entreprise. Rappelons que  Thibault Lanxade, président-directeur général du groupe Luminess, François Perret, directeur général de "Pacte PME" et Agnès Bricard, présidente d'honneur du Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables, une mission de promotion de l’intéressement et de la participation.

Lors de l'examen du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), la majorité sénatoriale a voté un amendement portant de 62 à 64 ans l'âge légal de départ à la retraite. Plus exactement, le texte prévoit qu'en l'absence de mesures décidées avec les partenaires sociaux réunis dans "une convention nationale pour l'emploi des seniors et la sauvegarde du système des retraites", plusieurs mesures paramétriques seraient appliquées à compter du 1er janvier 2024 :

Quels sont les repères pour mener à bien une négociation ? Qui sont les acteurs ? Comment préparer les discussions ? Comment faire face aux situations d’urgence révélées par les différentes crises (conflits, enjeux stratégiques, risques sanitaires…) ?

À l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a débuté hier, le ministère du travail a rappelé, hier, qu’"atteindre le plein emploi est un objectif prioritaire pour le gouvernement, et [que] cela doit concerner l’ensemble des actifs". Il reste toutefois des progrès à faire. Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a certes baissé de six points depuis 2017 (13 % en 2022 contre 19 % en 2017), il reste encore le double de celui de l’ensemble de la population active.