La direction de Nexans a versé fin septembre à 80 % de ses salariés une prime de partage de la valeur d'un montant allant de 750 euros à 1 750 euros. "Cette mesure d’urgence pour le pouvoir d’achat bénéficie à tous les salariés et sous-traitants dont le salaire est inférieur ou égal à trois SMIC. Néanmoins, cette prime reste une solution transitoire face à une inflation record", réagit Stéphane Zidouh, délégué syndical central FO Nexans.

Hier en séance publique, l'Assemblée nationale a adopté les amendements au projet de loi portant mesures d'urgence sur le travail et qui portent sur l'abandon de poste. Ces amendements créent une présomption de démission lorsqu'un salarié abandonne son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par son employeur (lire par exemple l'amendement n° 388 Rect.).

Alors que la Journée nationale des aidants a lieu aujourd’hui, le 6 octobre, un sondage de l’ANDRH dévoilé deux jours plus tôt, montre que les entreprises sont encore frileuses sur ce sujet. 52 % des DRH interrogés indiquent ainsi ne mener aucune action particulière en direction de ces salariés aidants. 31 % mettent en place des actions de dons de RTT ou de congés et 11 % des campagnes de sensibilisation.

Selon un baromètre publié par l’Apec, le 4 octobre, la perspective d’un report de l’âge de départ à la retraite inquiète la majorité des cades (61 %). Les 35-44 ans sont les plus préoccupés (66 %) mais ils sont suivis de près par les 45-54 ans (65 %). Même si les cadres ne perçoivent pas réellement quelles sont leurs conditions actuelles de départ à la retraite : 56 % des 45 ans et plus affirment avoir une idée précise de l’âge à partir duquel ils pourront partir. Et seuls 35 % ont une idée précise du montant de leur future pension.

Vient d’être étendu l’avenant n° 2 du 9 juin 2022 à l’accord du 5 mai 2020 portant mise en œuvre de la Pro-A conclu dans le cadre de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Ce texte est étendu par un arrêté du 23 septembre 2022 publié au Journal officiel du 4 octobre 2022.

Cet avenant du 9 juin 2022 met à jour la liste des certifications éligibles à la Pro-A.

Une réunion intersyndicale relative aux retraites s'est tenue lundi 3 octobre en fin de journée. A son issue, les treize syndicats participants (*) ont abouti à un communiqué de presse commun (en pièce jointe). Si l’intersyndicale "prend acte" de la volonté du gouvernement d'ouvrir des concertations, elle demeure fermement opposée à toute réforme paramétrique des retraites, qu'il s'agisse d'un report de l'âge légal ou d'un allongement de la durée de cotisation.

Crée en 2016 et renforcée par une instruction de juin 2020, la prestation de conseil en ressources humaines est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés ou à un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises (TPE-PME).