Selon le ministère du travail, au 26 septembre 2022, il reste 117 branches qui ont un ou plusieurs minima inférieurs au Smic. Sur ce total, 64 branches ont été "rattrapées" par l'augmentation du Smic du mois d'août, 38 l'ont été par celle de mai dernier, 8 au premier janvier, 6 en octobre 2021 et une depuis janvier 2021. Le ministère rappelle son objectif de réduire à deux mois le délai d'extension d'accords de branches salariaux, un délai qui était de trois mois en 2021.

Sur les 12 prochains mois, à partir du 1er octobre 2022, plus de 4,5 millions de recrutements sont prévus en France tous secteurs et toutes régions confondus, selon le baromètre de l'emploi du groupe Adecco-Analytics diffusé hier. 43 % sont en CDI et 30 % en CDD. Sur ces 4,5 millions d’embauches, 20 % seront en intérim (en équivalent temps plein) et 7 % concerneront des stages ou des contrats d’apprentissage.

Outre l’intégration et l’accompagnement des salariés en situation de handicap par des mesures pratiques et financières, le groupe Stef (13 569 salariés en France), s’engage, dans son sixième accord triennal en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, à sensibiliser les salariés au handicap toute l’année. A fin 2021, 864 collaborateurs ont été reconnus en situation de handicap, contre 277 avant la signature du premier accord en 2007.

Dans son étude annuelle qui porte sur les réseaux sociaux publiée hier, le Conseil d'Etat propose, pour réguler l'usage des réseaux sociaux, "d'adopter des lignes directrices sur l’usage des réseaux sociaux dans la vie professionnelle afin d’offrir aux administrations et aux entreprises ainsi qu’aux utilisateurs qui y travaillent un guide des pratiques relatives notamment à l’articulation vie privée-vie professionnelle".

Le ministère des finances a présenté hier le budget pour 2023. Ce projet de loi de finances (PLF) contient notamment les montants accordés aux différentes politiques de l'emploi par le gouvernement.