L'environnement est-il plus que jamais au coeur du dialogue social ?
SMS, coups de téléphone, mails... De nombreux Français sont sollicités chaque jour par des démarcheurs concernant le compte personnel de formation (CPF). Parfois à la limite du harcèlement. Sur les réseaux sociaux, un mot-clé "#BalanceTaFormation" permet même aux internautes de répertorier les arnaques au CPF. La méthode est rodée. L'interlocuteur annonce en général au titulaire du CPF (crédité de 500 euros chaque année) qu'il va bientôt perdre son argent s'il ne le dépense pas tout de suite dans une formation. Des formations qui n'existent pas le plus souvent.
La loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat (article 1er) a, en quelque sorte, pérennisé la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat depuis le 1er juillet dernier. C’est d’ailleurs la mesure phare de cette loi.
Selon une enquête Ipsos, réalisée pour l’association l’Autre cercle, à l’occasion de la journée internationale du "coming out", aujourd’hui (voir entretien dans la même édition), 58 % des Français sondés estiment qu’il est facile pour une personne LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, queers, intersexes et asexuelles) de travailler dans une grande entreprise (de plus de 5 000 salariés), contre 40 % dans une TPE.
Le prix du livre RH, créé en 2 000 par Syntec conseil en recrutement en partenariat avec Sciences Po et Le Monde, a récompensé, le 5 octobre, Marie-Anne Dujarier, professeure de sociologie à l’IHSS et chercheure au Laboratoire de changement social et politique (LCSP), pour son ouvrage "Troubles dans le travail - Sociologie d’une catégorie de pensée" aux éditions PUF.
Dans quel contexte s’inscrit votre politique diversité/inclusion ?
L'INRS vient de mettre en ligne une nouvelle brochure portant sur la démarche d'évaluation des RPS, en vue de leur intégration dans le document unique d'évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention.
Elle décrit la démarche d'évaluation et de prévention étape par étape :
Un arrêté du 16 septembre 2022 désigne temporairement les organismes pouvant procéder aux contrôles et mesures prescrits par l'agent de contrôle de l'inspection du travail permettant de vérifier la conformité de l'aération et de l'assainissement des locaux de travail aux dispositions des articles R. 4222-6 à R. 4222-17 et R. 4222-20 à R. 4222-21 du code du travail.
S’il convient d’éviter toute généralisation, force est de constater que le régime légal de paiement des heures de délégation, éminemment protecteur des élus, génère des abus. Certains cachent à peine l’usage qu’ils font de leurs crédits d’heures : week-ends prolongés, demandes d’heures supplémentaires, complément de RTT, etc.
