Si les jeunes ont pâti de la crise sanitaire pour trouver un emploi notamment en 2020, au plus fort de la pandémie, préférant pour certains prolonger leurs études, ils retrouvent désormais le sourire, selon une étude de la Dares, publiée le 23 août. Le taux d’emploi des 15-24 ans progresse de 4,4 points entre les quatrièmes trimestres de 2020 et 2021, s’élevant, fin 2021, à 33,9 %, soit le plus niveau depuis 1992. Le chômage chute, lui, à 16,1 % des personnes actives âgées de 15 à 24 ans. Une performance à mettre au profit du dynamisme économique mais aussi au succès de l’alternance.

Sylvain Maillard, député de Paris (Renaissance, ex-LREM) et Bruno Fuchs, député du Haut-Rhin (Modem) ont déposé, le 23 août, une nouvelle proposition de loi visant à lutter contre les fraudes au compte personnel de formation. Elle reprend le texte déposé, en février dernier, par Catherine Fabre, à l’époque députée LREM de Gironde.

Un arrêté du 5 juillet 2022 fixe les montants des aides financières aux structures de l'insertion par l'activité économique aux dispositifs d'insertion implantés en milieu pénitentiaire et à Mayotte. 

Deux montants sont indiqués, le premier s’applique entre le 1er janvier et le 30 avril 2022 ; le second, à compter du 1er mai 2022. Ainsi en France (hors Mayotte), le montant socle de l'aide est fixé :

En juin 2022, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 823 460 équivalents temps plein, en hausse de 2,1 % par rapport à juin 2021, progressant ainsi de 17 220 ETP sur un an, selon un communiqué de la fédération patronale, Prism’emploi, publié hier. Toutefois, la croissance observée est marquée par une décélération comparée aux mois précédents puisqu’elle se situe 4,6 points en dessous de celle de mai 2022 (+6,7 %) et 6,3 points en dessous de la tendance du premier semestre 2022 dans son ensemble (+8,4 %).

Un projet de décret soumis, le 22 août, pour avis à la Commission nationale de la négociation collective de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) prévoit une réduction de la prise en charge de l’activité partielle des salariés vulnérables. Concrètement, l’allocation partielle que l’employeur percevait pour ces salariés devrait passer de 70 % à 60 % de leur rémunération antérieure brute dans la limite d’un plafond de 4,5 fois le Smic horaire et d’un plancher fixé à 8,76 euros (montant équivalent au Smic horaire net à partir du 1er août 2022).

Alors que la première modulation des contributions au titre du bonus-malus s’appliquera à compter du 1er septembre 2022, un arrêté du 18 août 2022, publié hier au Journal officiel, liste les taux de séparation médians (nombre de fins de contrats de travail et de missions d'intérim suivies, dans les trois mois, d’une inscription du salarié à P

En 2018, 56 % des salariés du privé (hors secteur agricole et entreprises de moins de 10 salariés) ont suivi au moins une formation (hors alternance) dans l’année, quel que soit le mode de financement de ces formations, pour une durée moyenne de formation de 25 heures par salarié formé, selon une étude de la Dares publiée hier.