Elisabeth Borne, la ministre du travail, a annoncé, dans un communiqué du 15 avril 2022, une revalorisation du Smic de 2,65 % au 1er mai 2022. Cette hausse intervient à la suite de la publication par l’Insee de l’indice des prix à la consommation pour le mois de mars. Entre novembre 2021 et mars 2022, l’indice de référence a en effet progressé de 2,65 %.

Sur un an (de mai 2021 à mai 2022), le Smic aura augmenté de 5,9 %, soit 91 euros brut par mois (72 euros net), indique le ministère du travail.

Le ministère du travail a actualisé, le 14 avril, son questions-réponses sur l'activité partielle de longue durée (APLD) afin de tenir compte des dernières évolutions : 

Selon la jurisprudence, en cas de succession d'employeurs, la maladie professionnelle dont est atteint le salarié est présumée trouver son origine dans l'activité professionnelle développée auprès du dernier employeur chez lequel il a été exposé au risque avant sa constatation médicale, sauf à cet employeur de rapporter la preuve contraire (arrêt du 22 novembre 2005).

La loi du 14 décembre 2020 s'est donnée pour objectif de renforcer l’inclusion dans l’emploi par le biais de l'insertion par l'activité économique (IAE).

Un arrêté du 1er septembre 2021 a fixé la liste des prescripteurs et les critères d'éligibilité des personnes à un parcours d'insertion par l'activité économique. Un arrêté du 12 avril 2022 vient modifier cet arrêté. 

En cas d'accident du travail pour lequel la faute inexcusable de l'employeur est reconnue, la victime a droit à une indemnisation majorée versée par la CPAM, qui la récupère ensuite auprès de l'employeur (articles L.452-1 et L.452-2 du code de la sécurité sociale).

Selon la troisième édition du baromètre de la formation et de l’emploi, réalisé en janvier 2022 auprès de 1 600 actifs français par le CSA pour le compte de Centre Inffo et dévoilé hier, un actif sur cinq est actuellement dans un processus de reconversion professionnelle (21 %, +1 point par rapport à l’an dernier).