Lorsqu’un salarié est mis en cause personnellement dans le cadre d’une procédure pénale pour des faits liés à son activité professionnelle, il arrive fréquemment que son employeur s’interroge sur l’obligation qui pèse sur lui quant à la prise en charge des frais de défense du salarié.

The Sandbox, Roblox, Horizons : si ces noms ne vous évoquent rien, c’est que vous êtes passé à côté du phénomène métaverse (ou metavers), ces mondes virtuels dans lesquels les interactions sociales se font par casque VR interposés. On prédit qu’il sera bientôt répandu de travailler au sein du métaverse. Notre droit du travail est-il prêt ? Tour d’horizon sur les futures problématiques sociales liées à ce nouveau mode de travail.

Suite à l’obligation vaccinale imposée aux professionnels de santé, de nombreux établissements de santé ont été assignés devant les juridictions prud’homales ou administratives en raison des suspensions des contrats de travail intervenues à l’égard des professionnels refusant de respecter cette nouvelle obligation.

Les juges saisis ont quasi systématiquement débouté ces derniers de l’ensemble de leurs demandes affirmant ainsi la légitimité de la suspension décrétée par l’Etat et mise en œuvre par l’employeur.

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, aussi appelée "loi Santé", est enfin entrée en vigueur depuis le 31 mars 2022 (pour l’essentiel de ses dispositions).