Un décret du 17 mars 2022 détermine les établissements, organismes et centres de formation pour apprentis, qui peuvent bénéficier des versements des entreprises dans le cadre de la contribution exceptionnelle, conformément à l’article 127 de la loi du 30 décembre 2021 de finances 2022.

Pour bénéficier d'un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier (C. trav., art. D. 6323-9) : 

Dans l'attente des textes officiels, le ministère du travail a mis en ligne hier un document de questions-réponses dédié à l'utilisation de l'activité partielle par les entreprises touchées par la guerre en Ukraine, à la suite des

Sont étendus, par des arrêtés d'extension publiés au journal officiel du 16 mars 2022, les accords relatifs à la Pro-A conclus dans le cadre des conventions collectives suivantes :

Selon le baromètre Cadremploi, publié le 15 mars, avec l’Ifop, sur l’état d’esprit des cadres et leurs envies de mobilité, les cols blancs restent globalement satisfaits de leur situation professionnelle. Mais ils conservent de fortes attentes vis-à-vis de leur employeur. Tout d’abord, sur le mode de travail : alors que 90 % des cadres espèrent continuer à pratiquer le travail à distance, en moyenne deux jours par semaine, seulement 50 % des décideurs RH déclarent avoir mis en place une politique de télétravail.

Le Premier ministre Jean Castex a présenté hier le plan de résilience destiné à soutenir l'économie face aux hausses de prix de l'énergie liées notamment à la guerre en Ukraine. Parmi de nombreuses mesures de soutien aux entreprises, transporteurs, pêcheurs et agriculteurs, Jean Castex a indiqué utiliser les outils "qui ont fait leur preuve pendant la crise sanitaire" comme le prêt garanti par l’État et les reports de charges fiscales et sociales. De plus, le dispositif de l'activité partielle de longue durée (APLD) est prolongé de 12 mois pour les accords déjà signés.