Sur son portail internet, l’Urssaf annonce activer des mesures d’urgence pour accompagner les usagers dont l’activité a été affectée par les récentes inondations survenues dans la région Grand Est.
L’Urssaf "fera preuve de compréhension face à un retard de déclaration", si l'entreprise est "dans l’impossibilité temporaire de réaliser [ses] déclarations du fait des inondations".
Sophie Degardin est nommée directrice des relations humaines de Verspieren, courtier en assurances.
Diplômée d’une maîtrise en sciences et gestion en ressources humaines de l’université de Lille, Sophie Degardin a débuté en 1999 en tant que RRH chez Atos puis Bureau Veritas, et, à partir de 2006, en tant que DRH et directrice des affaires générales de la Mutuelle Interiale. Avant de rejoindre le groupe Vespieren, Sophie Degardin était DRH de Maisons et cités à Douai depuis 2018.
En principe, en cas de modification de la situation juridique de l'employeur, les conventions et accords collectifs de travail ne sont pas transmis au nouvel employeur. Le nouvel employeur n'est donc en principe pas tenu par les accords collectifs qui liaient le précédent employeur.
S'endormir au travail constitue-t-il une faute du salarié ?
Non, pas nécessairement. En effet, l'endormissement du salarié au travail peut résulter du comportement de l'employeur qui méconnaît son obligation de préserver la santé de ses salariés en ne respectant pas le droit au repos.
Un arrêt de la Cour de cassation du 12 décembre 2018 illustre clairement ce cas.
La ministre du travail a reçu mardi 21 mai les représentants CFE-CGC, Force Ouvrière et CFDT. Catherine Vautrin leur a présenté les pistes de réforme en précisant que les arbitrages sont encore en cours. Le gouvernement envisage :
La loi du 26 janvier 2024 a mis en place un nouveau cas d’admission exceptionnelle au séjour au titre des métiers en tension jusqu’au 31 décembre 2026. Une circulaire du 5 février 2024 est venue détailler les modalités d’instruction des demandes. Le formulaire de demande d'autorisation de travail au titre des métiers en tension est désormais disponible sur le site service-public.fr. Il est accompagné d'une notice en ligne.
Partie intégrante du train de mesures relatives aux compétences et aux talents proposé dans le prolongement de la communication de la Commission du 23 septembre 2020 sur le nouveau "Pacte sur la migration et l’asile", la directive (UE) 2024/1233 du 24 avril 2024 "établissant une procédure de demande unique en vue de la délivrance d’un permis unique autorisant les ressortissants de pays tiers à résider et à travailler sur le territoire d’un Etat membre et établissant un socle commun de droits pour les travailleurs issus de pays tiers qui résident légalement dans un Etat membre" modifie la di
En juin 2023, le groupe parlementaire Libertés Indépendants Outre-Mer et Territoires (Liot) s'était déjà porté en soutien des syndicats en déposant un texte d'abrogation de la réforme des retraites. Députés et syndicalistes se retrouvent désormais sur la cause de l'assurance chômage.
Un décret du 17 mai 2024 fixe les nouvelles d’utilisation du compte personnel de formation (CPF) pour le financement du permis de conduire.
Les cadres sont encore dans l'expérimentation
Premier constat : en un an, la progression de la connaissance précise de l'IA par les cadres est passée de 63 à 75 %. Une connaissance accrue chez les plus jeunes : 81% chez les moins de 35 ans, 75% pour les actifs de 35 à 54 ans et 70% pour les personnes de 55 ans et plus. Les salariés ls plus avertis travaillent dans une ETI-GE (79%) contre 73% dans les PME et 66% dans les TPE.