La loi Plein emploi du 18 décembre 2023 a remplacé l'opérateur Pôle emploi par France-Travail avec une nouvelle organisation et de nouvelles règles de fonctionnement.

► Cette transformation s'est accompagnée de la construction d'un réseau pour l'emploi. Ce réseau réunit l'opérateur France Travail, l'Etat, les collectivités locales, les missions locales et Cap emploi, qui partageront un système d'information commun. 

A rebours des idées reçues, l’enquête de PerformanSe, spécialisé dans le domaine de l'évaluation et du développement des compétences, démontre que les 20-30 ans ne sont pas rebutés par le management. 58 % des jeunes Français affirment avoir envie de devenir manager. En revanche, l’attrait pour cette fonction diminue avec l’âge : les 31-45 ans répondent positivement à 50 %, les 46-55 ans à 49 %, et les plus de 56 ans à seulement 46 %.

Les partenaires sociaux de l’Unedic se sont accordés, le 27 juin, sur une hausse de 1,2 % des allocations versées aux demandeurs d'emploi, pour tenir compte "du contexte économique et de l’équilibre financier du régime". Ce coup de pouce interviendra le 1er juillet. Selon l’Unedic, la revalorisation concernerait environ deux millions de demandeurs d’emploi indemnisés par le régime.

La loi de finances pour 2024 a créé une nouvelle catégorie de jeune entreprise innovante (JEI) dénommée "jeune entreprise de croissance (JEC). Pour prétendre à cette qualification et bénéficier des avantages associés à ce statut, les entreprises doivent réunir les critères suivants : *

Pour tenir compte des conséquences pour les employeurs et les indépendants des récentes inondations survenues en Pays de Loire, l’Urssaf a décidé d’activer des mesures d’urgence pour les accompagner lorsque leur activité a été affectée.

Comme dans d’autres régions touchées auparavant par les inondations, l’Urssaf indique qu’elle "fera preuve de compréhension face à un retard de déclaration", si l’entreprise est "dans l’impossibilité temporaire de réaliser [ses] déclarations du fait des inondations".

Chaque année, via un relevé, la Carsat informe les travailleurs concernés du nombre de points acquis au titre de l'année écoulée. Ce relevé indique (article L.4163-15 du code du travail) :

• chaque contrat de travail ayant donné lieu à une déclaration des expositions ;
• les modalités de contestation de ce nombre de points.

► La Carsat compétente est celle de la circonscription dans laquelle se trouve l'établissement.