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Comment Securitas Technology compte se démarquer pour recruter

Recrutement sans période d’essai, doublement du congé paternité et allongement du congé maternité… Le spécialiste des technologies de sécurité électronique, Securitas Technology, déploie une nouvelle stratégie pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre. Les explications de Geoffrey Fournier, le DRH du groupe, à l’origine de cette initiative.

Dans la course aux recrutements, les entreprises rivalisent de propositions pour attirer les candidats, dans un marché du travail particulièrement tendu. Securitas Technology, spécialisé dans les technologies de sécurité électronique (2 000 salariés au total en France, 13 000 dans le monde), ne fait pas exception. Le groupe vient de peaufiner sa marque employeur afin de renforcer son attractivité auprès des candidats.

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Deux projets de décret précisent la loi sur le partage de la valeur

Deux projets de décret, examinés par les partenaires sociaux dans le cadre de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, complètent la loi sur le partage de la valeur du 29 novembre 2023.

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La commission européenne lance une consultation sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Du fait surtout de la pandémie de Covid-19, le taux de personnes travaillant à domicile dans l'Union européenne a pratiquement doublé entre 2019 et 2022. Or, selon les mots de la commission européenne, "le télétravail ouvre de nombreuses perspectives dans le monde du travail, mais il s'accompagne également de certains défis", en particulier "le risque d'une culture de connexion continue". Bien conscient de cet enjeu, le Parlement européen avait, en janvier 2021, appelé à une législation spécifique sur le droit à la déconnexion.

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4 % des adultes en situation d'illettrisme

Selon une étude de l’Insee publiée 22 avril, 10 % des personnes âgées de 18 à 64 ans éprouvent des difficultés dans les domaines fondamentaux de l’écrit, en 2022, et 4 % sont en situation d'illettrisme. Par ailleurs, 12 % des Français connaissent des difficultés en calcul (moins de 60 % de réussite aux tests passés).

Si l’Insee note des écarts relativement faibles entre les femmes (10 %) et les hommes (11 %) pour l’écrit, ce n’est pas la même chose pour le calcul. En effet, les femmes ont plus souvent des difficultés en calcul (15 %) que les hommes (9 %).

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Semaine de l’alternance du 13 au 17 mai

France travail et ses partenaires (ministère du Travail, Walt, Les entreprises s’engagent, les missions locales, l’Agefiph, EDF, Carrefour, le groupe La Poste…) organisent, du 13 au 17 mai, la troisième édition de la Semaine nationale de l’alternance.

Au programme, jobs datings, visites d’entreprises et de CFA, ateliers d’informations (découverte métiers, formations, employeurs), salons… Au total, près de 800 événements sont organisés en physique ou en digital dans toute la France.

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Après l'accord sur les "fins de carrière", le PDG de la SNCF auditionné devant le Sénat

La direction de la SNCF a signé, le 22 avril, avec les quatre syndicats représentatifs, un accord sur l'aménagement des fins de carrière. A la clef, temps partiel spécifique et cessation anticipée d’activité. Le PDG du groupe, Jean-Pierre Farandou, très critiqué par Bruno Le Maire, doit s'expliquer aujourd'hui devant le Sénat sur les "conséquences préoccupantes" du texte.

Décidément, l’accord relatif aux dispositifs de fin de carrière de la SNCF passe mal. Bruno Le Maire, le ministre de l’économie, ne décolère pas. Ce texte "engage effectivement les équilibres de la réforme des retraites et les équilibres financiers de la SNCF", a-t-il déclaré, le 2 mai, sur BFMTV/RMC, regrettant de ne "pas avoir été averti". Le gouvernement a, de fait, la tutelle de la SNCF.

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Forfait-jours : le dispositif conventionnel applicable aux avocats salariés est invalidé

Les dispositions de l'avenant du 25 mai 2012 à la convention collective des avocats salariés relatives au forfait annuel en jours ne sont pas suffisantes pour garantir une amplitude et une charge de travail raisonnables a tranché la Cour de cassation dans un arrêt du 24 avril.

Dès 2011, la Cour de cassation a jugé que toute convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif dont les stipulations assurent la garantie du respect de durées raisonnables de travail ainsi que des repos, journaliers et hebdomadaires (arrêt du 29 juin 2011).

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Reste à charge CPF : le ministère du travail apporte des précisions

Le ministère du travail, sur son site internet, revient sur les nouvelles modalités de mobilisation des droits CPF. 

Rappelons en effet qu'un décret du 29 avril 2024 a fixé à 100 euros la participation financière obligatoire du salarié en cas de mobilisation de ses droits à CPF. 

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Transitions professionnelles : l’encadrement des frais de gestion des associations "transitions pro" est fixé par un arrêté

Un arrêté du 26 avril 2024, publié vendredi au Journal officiel, fixe le plafond des frais de gestion dont peuvent bénéficier les CPIR (commissions paritaires interprofessionnelles régionales) pour assurer leur fonctionnement. Ces commissions paritaires ont été rebaptisées associations "Transitions Pro" (ATpro) par l’ANI du 15 mars 2019.

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Loi Immigration : l'échéancier de publication des décrets est publié

L'échéancier de la loi Immigration du 26 janvier 2024 a été publié sur Légifrance. 

Nous récapitulons les dates de publication envisagées pour les décrets qui concernent les mesures relatives à l'emploi : 

Publication envisagée en mai 2024