Quatre universités franciliennes (Université Paris-Est Créteil, CY Cergy Paris Université, Université Gustave Eiffel, Université Paris 8) et quatre grands groupes (L’Oréal, Danone, Air France et Ubisof) lancent à la rentrée prochaine un diplôme inter-universitaire en Management de l’innovation et du changement (DIU MIC). La cible ? Les étudiants diplômés d’un bac+5 (ou niveau équivalent) issus des filières arts, langues, lettres, sciences humaines et sociales. L’objectif ?

Dans un avis adopté le 29 mai, le Conseil économique, social et environnemental formule une série de propositions pour faciliter l’accès au logement des salariés saisonniers. Il préconise ainsi de renforcer la cohérence des politiques publiques, en confiant au président du conseil régional et préfet de région un rôle de coordination pour organiser la synergie entre les différents acteurs institutionnels et les parties prenantes (employeurs, syndicats, association…).

L'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) rappelle aux entreprises qu'elles doivent anticiper les risques professionnels liés aux épisodes de canicule. Il attire l'attention sur les secteurs particulièrement affectés par les vagues de chaleur car l'activité y est traditionnellement réalisée en extérieur comme en intérieur : bâtiment, voirie, mines, fonderie, verrerie, aciérie, soudure, agriculture, jardinage, teinturerie, blanchisserie, restauration, cuisine…

Selon une étude de Randstad, dévoilée hier, 39 % des travailleurs français issus de la communauté LGBTQI+ (lesbiennes, gays, bi et transgenres) ont déjà été victimes de discrimination sur leur lieu de travail en France. Plus préoccupant : près d’un sur quatre se sent plus isolé au bureau qu’il y a cinq ans.

Destiné aux apprentis, aux centres de formation d'apprentis (CFA) et aux employeurs privés ou publics, le Guide "apprentissage et handicap" publié, le 31 mai, par le ministère du travail, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé. Cette voie de formation est accessible dès 16 ans pour les apprentis bénéficiaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans limite d’âge maximal.

Après une baisse au quatrième trimestre 2023, l’emploi intérimaire se stabilise début 2024, à 0,1 %, selon une enquête de la Dares publiée vendredi dernier. L’amélioration est perceptible dans le tertiaire (+1,1 %) au premier trimestre 2024. Dans les autres secteurs, l’industrie et la construction, la tendance est toujours au repli avec respectivement -0,2 % et -2,8 %. Sur un an, le choc est plus rude, avec une baisse de 4,7 % au total dont - 8,1% dans l’industrie et - 6,1 % dans le bâtiment.

Ce matin commencent en séance publique du Sénat les débats relatifs au projet de loi de simplification de la vie économique. Alors que la commission spéciale du Sénat a déjà remanié le texte sur le bulletin de paie et la cession d'entreprise, Bercy a apporté quelques précisions sur ses intentions :