Dormir au travail constitue-t-il nécessairement une faute du salarié ?
S'endormir au travail constitue-t-il une faute du salarié ?
Non, pas nécessairement. En effet, l'endormissement du salarié au travail peut résulter du comportement de l'employeur qui méconnaît son obligation de préserver la santé de ses salariés en ne respectant pas le droit au repos.
Un arrêt de la Cour de cassation du 12 décembre 2018 illustre clairement ce cas.