Isabelle Dubacq est nommée directrice des ressources humaines du cabinet de conseil mc2i. Elle succède à Stéphane Hegedus, qui conserve son poste à la vice-présidence de mc2i.
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Faute inexcusable et préjudices indemnisables... ou pas
08/03/2024
En matière d’AT/MP, la faute inexcusable de l’employeur peut être reconnue s’il avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et n’a pas pris les mesures nécessaires pour le protéger. Faire reconnaître une faute inexcusable n’est pas sans intérêt pour le salarié car cela lui permet d’obtenir une majoration de sa rente AT/MP ou de l’indemnité en capital versée par la CPAM.
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Le Sénat va se pencher sur l'impact des complémentaires santé sur le pouvoir d'achat
08/03/2024
Le Sénat vient de lancer une mission d’information sur les complémentaires santé et le pouvoir d’achat des Français. La première réunion s'est tenue le 6 mars. Présidée par Marie-Claire Carrère-Gée (LR), son rapporteur est Xavier Iacovelli (RDPI).
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L'Index égalité professionnelle atténue les inégalités réelles
08/03/2024
Le Haut conseil à l'égalité (HCE) a rendu hier un rapport sur l'Index égalité professionnelle. Si l'outil a permis une prise de conscience des inégalités salariales, le calcul des indicateurs atténue et invisibilise les inégalités. Le HCE constate aussi que les élus du personnel ne s'en sont pas emparés.
Créé en janvier 2013, le Haut conseil à l'égalité (HCE) a pour mission d'animer le débat public sur la politique relative aux droits des femmes et à l'égalité. Il publie régulièrement des rapports et recommandations dans ces domaines, notamment depuis 2017 un rapport annuel sur l'état du sexisme en France.
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L'Anact publie un guide pour accompagner les salariées atteintes d'endométriose
08/03/2024
La ministre du travail, de la santé et des solidarités, Catherine Vautrin, souhaite faire de la lutte contre l'endométriose une priorité.
Cette maladie gynécologique concerne entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer. 65 % déclarent d'entre elles déclarent des effets négatifs sur leur travail.
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France Travail lance un portail de simulateurs en ligne pour calculer les droits au chômage
08/03/2024
France Travail lance un portail des simulateurs en ligne pour faciliter l’estimation des allocations chômage et des aides de retour à l'emploi.
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Près de 6 millions de salariés ont perçu une prime partage de la valeur en 2023
08/03/2024
Après s’être penchée sur les primes partage de la valeur (PPV) octroyées depuis le 1er juillet 2022, l’Urssaf affine son analyse dans un communiqué paru
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Pacte de vie au travail : l’avant-projet d'accord du patronat suscite l’ire des organisations syndicales
08/03/2024
Les organisations patronales ont transmis mercredi aux organisations syndicales un avant-projet d’accord qui n’a guère convaincu. Les syndicats se donnent jusqu’au 14 mars pour transmettre leurs contre-propositions. Deux nouvelles séances sont programmées avant la fin des discussions.
Le terme "Pacte de la vie au travail" a disparu au profit de du titre "accord national interprofessionnel en faveur de l’anticipation et de l’accompagnement des transformations de l’emploi". Et le compte épargne-temps universel (Cetu), porté par la CFDT, ne figure pas dans ce texte… L’avant-projet d’ANI, transmis mercredi par le Medef aux syndicats, posent les bases d’une nouvelle approche dans la gestion RH des seniors, à rebours toutefois de leurs attentes. Car à l’issue de la séance de négociation qui s’est déroulée hier, l’optimisme n’est guère de mise pour décrocher un compromis.
La Direction générale du travail (DGT) a publié hier l’édition 2023 du bilan du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (Coct) pour 2022 (bilan des conditions de travail 2022 et synthèse)".
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Négociation sur les groupes de protection sociale : les partenaires sociaux terminent la phase de diagnostic
07/03/2024
Ils se voient régulièrement depuis avril 2023 sur ce sujet issu de l'agenda autonome : les groupes de protection sociale (GPS). La phase de diagnostic étant en cours de clôture, les organisations syndicales et patronales vont pouvoir entamer la négociation proprement dite sur ces entités paritaires.
Les groupes de protection sociale (GPS) assurent à la fois une mise en œuvre des régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco et proposent des solutions de protection sociale (santé, retraite, prévoyance, de manière collective ou individuelle) grâce aux mutuelles, institutions de prévoyance et sociétés d'assurance qui leur sont affiliées. Parmi les plus célèbres, on peut citer Malakoff Humanis, AG2R La Mondiale ou encore l'Ircem.