actuEL RH
Le 02/10/2024
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Les avocats enquêteurs en droit social se positionnent sur les enquêtes RH
Lors d’un colloque qui s’est tenu à Paris le 25 septembre 2024, l’Association nationale des avocats enquêteurs en droit social a rappelé les atouts - déontologie, indépendance, impartialité - dont disposent les avocats enquêteurs pour conduire les enquêtes internes qui se développent dans les entreprises.
Le 02/10/2024
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Six alternants sur 10 n’auraient pas poursuivi leurs études sans cette voie de formation
Le 02/10/2024
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Réforme de la santé au travail : toujours aucun médecin praticien correspondant en vue
Le 02/10/2024
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CSP : le salarié peut-il être informé sur le motif de rupture par un compte rendu de réunion de CSE ?
Le 02/10/2024
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Partage de la valeur : une année record pour les salariés des 120 premiers groupes français cotés
Le 01/10/2024
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Moins de 2 % des aidants déclarent bénéficier d’un aménagement du temps de travail
Le 01/10/2024
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Envoyer des blagues sexistes avec sa messagerie professionnelle, une liberté fondamentale du salarié ?
L'employeur ne peut pas utiliser le contenu d'e-mails personnels d'un salarié émis et reçus grâce à l'outil informatique professionnel pour le licencier. Cette violation du droit au respect de l'intimité de sa vie privée entraîne, à elle seule, la nullité du licenciement.
Le 01/10/2024
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Une salariée ne peut pas être licenciée pour faute grave en raison de faits imputés à son compagnon
L'altercation survenue entre le supérieur hiérarchique d'une salariée et le compagnon de celle-ci ne permet pas de caractériser un fait personnellement imputable à la salariée. Elle ne peut donc pas faire l'objet d'un licenciement disciplinaire, juge la Cour de cassation.
Le 01/10/2024
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