actuEL RH
Le 17/09/2024
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Intelligence artificielle : le dialogue social technologique reste balbutiant
Le dialogue social sur l'intelligence artificielle (IA) relève de l'évidence mais bredouille et hésite dans les entreprises. Tel est le constat de l'Anact qui a lancé divers projets sur le dialogue social technologique. Il faut encore démystifier bon nombre de sujets et "acculturer" les directions et les représentants du personnel. Sur le plan syndical, les organisations patronales semblent en retard.
Le 16/09/2024
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Avoir un master ne suffit pas toujours à garantir une entrée facile dans la vie active
Le 16/09/2024
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CSE : panorama de jurisprudence récente (avril 2023 à juillet 2024)
Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois apportent des précisions ou rappellent des règles relatives au CSE, concernant notamment les élections, le fonctionnement du comité, ses attributions et le crédit d'heures de ses membres.
Le 16/09/2024
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Salaires : les entreprises moins généreuses en 2025
Les enveloppes d’augmentation devraient être comprises entre 1,5 % et 2 %, l’année prochaine, selon le cabinet de recrutement PageGroup. Avec, en outre, le retour des augmentations individuelles notamment sur les métiers en tension et les "compétences nouvelles".
Le 16/09/2024
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Enquête RPS : la Carsat Normandie et le réseau Souffrance et Travail publient une série de vidéos
Le 16/09/2024
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Le compte pénibilité, encore trop peu rempli et utilisé
L’écart entre le nombre estimé de travailleurs répondant aux critères de pénibilité du C2P (compte professionnel de prévention) et le nombre de travailleurs effectivement déclarés comme tels par leurs employeurs est abyssal. La déclaration est pourtant obligatoire.
Le 13/09/2024
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Les dossiers sociaux qui attendent le nouveau gouvernement
Assurance-chômage, retraite, pouvoir d’achat, réforme du code du travail, formation professionnelle… Alors que le Premier ministre, Michel Barnier, devrait nommer son gouvernement "la semaine prochaine", après avoir terminé ses consultations, tour d’horizon des principaux dossiers sociaux que le nouvel exécutif devra trancher de toute urgence.
Le 13/09/2024
A la une (brève)
L’illettrisme, un défi pour les entreprises puisque 55 % des concernés sont en emploi
Le 13/09/2024
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Risques d'exposition : pas de préjudice automatique si l'employeur omet de remettre les attestations d'exposition
La seule absence de remise par l'employeur des attestations d'exposition aux produits chimiques cancérogènes et à l'amiante au salarié n'entraîne pas un préjudice pour ce dernier, dit préjudice nécessaire, ouvrant droit à une indemnisation automatique.