actuEL RH

Le 10/09/2024
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Prévention : des aides financières pour les entreprises pointées du doigt

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Il est toujours difficile de percevoir les effets réels des subventions données en matière de prévention mais l’argent distribué par les Carsat aux entreprises pourrait être mieux utilisé, estime l’Inspection des affaires sociales.

Le 09/09/2024
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Sur quoi achoppe la délégation des visites de pré-reprise aux infirmières en santé au travail ?

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Plannings surchargés, visites précoces, réticences aux changements… La médecin du travail de l’association pour la santé au travail en Essonne (ASTE), Régine Denoncin, a partagé les freins rencontrés par son équipe médicale pour déléguer les visites de pré-reprise aux infirmières du service, lors du CNMST 2024 à Montpellier. Comme ailleurs, la greffe ne prend pas.

Le 09/09/2024
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Utilisation des heures de délégation hors temps de travail : à l’élu de prouver les nécessités du mandat

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Le seul fait pour un représentant du personnel de travailler la nuit ne suffit pas à prouver l’existence des nécessités du mandat permettant de prendre ses heures de délégation hors temps de travail.

Le 09/09/2024
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Les salaires 2024 de la fonction RH font grise mine

Selon le Guide des salaires 2024-2025, seul l’assistant RH/paie tire ses épingles du jeu cette année. Grands perdants, le DRH et le responsable recrutement accusent le choc avec une chute respective de 9 % et de 6 %. Entre ces positions, les autres métiers stagnent.

Le 06/09/2024
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Travail pendant le congé de maternité : droit à réparation automatique pour la salariée

Le seul constat du manquement par l’employeur de son obligation de suspendre toute prestation de travail durant le congé de maternité ouvre droit à réparation pour la salariée.

Le 06/09/2024
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La procédure de licenciement dans une filiale peut-elle être menée par le RH ou le dirigeant de la société mère ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.