actuEL RH
Le 19/12/2007
A la une (brève)
Formation économique, sociale ou syndicale : organismes habilités pour 2008
Le 19/12/2007
A la une
" Heures sup : la complexité vient du droit conventionnel "
Entretien avec Alain Tapie. Missionné par Christine Lagarde pour promouvoir la réforme des heures supplémentaires, il a entamé son tour de France le 4 décembre dernier et l'achève courant janvier 2008. Le 18 décembre, il a tenu une réunion à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris devant 80 personnes. Il nous fait part des premières remontées du terrain.
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Le 18/12/2007
A la une
Comité d'entreprise: sur quelle masse salariale calculer le 0,2%
La masse salariale servant au calcul de la subvention de fonctionnement de 0,2 % du comité d'entreprise doit inclure la rémunération des salariés mis à sa disposition par une entreprise extérieure. Seule condition : que ces salariés soient intégrés de façon étroite et permanente à la communauté de travail constituée par le personnel de l'entreprise d'accueil.
Le 18/12/2007
A la une (brève)
Licenciement économique : le reclassement doit aussi être recherché à l'étranger
Le 18/12/2007
A la une
La loi de finances supprime les aides au remplacement
Les aides au remplacement de salariés partis en formation ou en congé de maternité sont supprimées par la loi de finances pour 2008 qui devait être définitivement adoptée le 18 décembre. Les exonérations dont bénéficient les PME implantées dans une zone de revitalisation rurale ou ou de redynamisation urbaine sont modifiées.
Le 18/12/2007
A la une
Les conditions d'octroi de la prime exceptionnelle de 1000 €
Selon le projet de loi pour le pouvoir d'achat, les entreprises qui emploient moins de 50 salariés peuvent verser une prime exceptionnelle de 1 000 € par salarié. L'employeur décide de son versement après conclusion d'un accord ou à défaut d'un référendum. Le montant de la prime peut être modulé selon les salariés. Elle doit être versée au plus tard le 30 juin 2008.