actuEL RH
Le 27/06/2024
A la une (brève)
L’Urssaf accompagne les employeurs et les indépendants touchés par les inondations dans les Pays de la Loire
Le 27/06/2024
A la une (brève)
Loi Plein emploi : des précisions sur l'accompagnement spécifique des personnes les plus éloignées de l'emploi
Le 26/06/2024
A la une
Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO 2024 ?
L’échéance arrive désormais à grands pas et l’on sait que pour pouvoir accéder aux périmètres de sécurité autour des lieux de compétitions des Jeux olympiques et paralympiques 2024 en Ile-de-France, les salariés auront besoin d’un laissez-passer numérique. Dans quels cas précisément ? Et quid des représentants du personnel ? Le gouvernement a publié lundi 24 juin un questions-réponses.
Le 26/06/2024
A la une
Transidentité : un conseil de prud'hommes condamne une entreprise pour discrimination liée au genre
Le conseil de prud'hommes d'Angers a jugé discriminatoire, le 24 juin dernier, le licenciement d'une salariée transgenre employée par une entreprise de fast-food qui avait fait l'objet de brimades et de remarques sur son apparence de la part de sa hiérarchie.
Le 26/06/2024
Chronique
Critères d’ordre de licenciement : quand la mobilité des salariés permet d’apprécier leurs qualités professionnelles
Dans cette chronique, Anna Milleret-Godet, avocate associée au sein du cabinet Delsol et membre d'AvoSial, analyse les apports de la décision du Conseil d'Etat du 12 avril 2024 sur la prise en compte des mobilités professionnelles et géographiques des salariés pour apprécier leurs qualités professionnelles pour fixer l'ordre des licenciements.
Le 25/06/2024
A la une
[Université de l’ANDRH] : les entreprises se dotent de chartes éthiques sur l’intelligence artificielle pour définir les bons usages
Les DRH, réunis à l’Université de l’ANDRH à Montpellier les 20 et 21 juin, ont mis en garde contre l’utilisation de ChatGPT au travail sans précaution. Ils s’attellent à poser un cadre strict via l’adoption de chartes éthiques. Plus de la moitié des salariés ont recours à l’intelligence artificielle sans en informer leur hiérarchie, selon un sondage Ifop pour LearnThings.
Le 25/06/2024
A la une
Précisions sur le congé de formation syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales
La Cour de cassation confirme que les élus et délégués syndicaux ont droit à 18 jours de congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale. Puis elle précise les sanctions applicables en cas de manquement de l'employeur dans ce cadre.
Le 25/06/2024
A la une (brève)