actuEL RH
Le 03/10/2024
A la une
Harcèlement : comment démêler le vrai du faux en cas de signalement ?
Les enquêtes internes sont cruciales en cas d’allégation de harcèlement. Reste que la procédure répond à un certain formalisme et aucune étape ne doit être négligée. A commencer par la nécessité de poser le bon diagnostic, selon les professionnels RH du groupe ANDRH Hauts-de-Seine La Défense, réunis le 26 septembre, à l’initiative du groupe Lefebvre Dalloz.
Le 03/10/2024
A la une (brève)
Réductions tarifaires accordées par l'entreprise : mise à jour du Boss
Le 03/10/2024
A la une (brève)
Assurance chômage, apprentissage, Smic : les précisions d'Astrid Panosyan-Bouvet
Le 03/10/2024
A la une (brève)
Projet de loi de finances 2025 : le gouvernement veut décaler de janvier à juillet la revalorisation des retraites
Le 03/10/2024
Chronique
Réforme de la procédure d’appel : le décret est entré en vigueur le 1er septembre 2024
Dans cette chronique, Diane Buisson, avocate associée au sein du cabinet d'avocats Redlink, décrypte la nouvelle procédure d'appel qui est entrée en vigueur le 1er septembre 2024.
Le 03/10/2024
A la une (brève)
Groupes de protection sociale : les négociateurs avancent sur la gouvernance
Le 02/10/2024
Chronique
Le préjudice "nécessaire" : ça s’en va et ça revient !
Christine Hillig-Poudevigne, avocate associée chez Yards, et Rudy Rabelle, avocat, reviennent sur les trois arrêts rendus par la Cour de cassation les 4 et 18 septembre derniers sur le préjudice "nécessaire". Ils recommandent aux DRH de faire preuve de prudence.
Le 02/10/2024
A la une
Smic, retraite, emploi des seniors, apprentissage : Michel Barnier dévoile sa feuille de route
Lors de sa déclaration de politique générale devant l’Assemblée nationale, le premier ministre, Michel Barnier, a détaillé sa méthode et son programme social. Parmi les mesures emblématiques, la revalorisation du Smic "de 2 % dès le 1er novembre par anticipation de la date du 1er janvier".