actuEL RH
Le 25/03/2008
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Inaptitude : l'irrégularité de la procédure de reprise sévèrement sanctionnée
Après un arrêt de travail pour maladie ou accident, l'employeur doit respecter une procédure médicale qui aboutit à la reprise du travail, au reclassement du salarié ou à son licenciement. L'employeur qui commet une irrégularité, a fortiori lorsqu'elle aboutit à priver la salariée de salaires pendant près d'une année, commet une faute qui doit être intégralement indemnisée.
Le 25/03/2008
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Les Trophées du Dif 2008 soulignent la nécessaire personnalisation du Dif
Qu'est-ce qui peut contribuer à améliorer l'utilisation du droit individuel à la formation (Dif) ? Les Trophées du Dif 2008, organisés par Demos, apportent des réponses. Les entreprises récompensées ont donné aux salariés les moyens de s'approprier le Dif par une personnalisation du dispostif de formation favorisant la prise d'initiative du salarié.
Le 25/03/2008
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38 entreprises ont obtenu le label égalité
Créé en 2004, le label égalité récompense les entreprises soucieuses d'agir en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. 38 entreprises l'ont obtenu à ce jour. Elles sont fédérées au sein d'un club qui s'est réuni le 20 mars pour vanter les mérites du label et la cause de l'égalité hommes/femmes.