actuEL RH
Le 07/03/2008
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Nouveaux embauchés : ils ont droit au même statut
La Cour de cassation étend l'application du principe « à travail égal, salaire égal » à la dénonciation d'un engagement unilatéral de l'employeur. La seule circonstance que les salariés aient été engagés avant ou après la dénonciation ne peut pas justifier une différence de traitement entre eux.
Le 07/03/2008
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Les arrêts-maladie de courte durée bientôt à la charge des entreprises ?
Le Haut conseil pour l'avenir de l'assurance-maladie a rendu, le 28 février dernier, un avis sur les prestations en espèce. S'il envisage plusieurs pistes pour limiter les dépenses, la proposition de transférer sur les seules entreprises l'indemnisation des arrêts-maladie de faible durée risque de susciter de houleux débats au sein des entreprises.
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Le 07/03/2008
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Homophobie au travail : recommandations de la HALDE
L'orientation sexuelle est une des formes de discrimination les moins prises en compte dans l'entreprise. Pourtant le nombre de réclamations adressées à la HALDE sur ce sujet a quasiment doublé en 2007. L'étude "Homophobie dans l'entreprise", publiée par la HALDE, lui donne l'occasion de faire ses recommandations aux employeurs publics et privés.
Le 06/03/2008
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Les salaire des femmes cadres à la traîne
Les femmes cadres moins bien payées que leurs homologues masculins ? L'Apec passe à la loupe le salaire des femmes cadres. L'enquête menée révèle que l'encadrement n'échappe pas aux inégalités salariales. Mais si des pratiques discriminatoires peuvent les expliquer, des élements plus structurels génèrent ces disparités par ricochet.