actuEL RH
Le 20/02/2008
Revue de presse
Réforme des retraites : les syndicats ouvrent le dossier
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Le 20/02/2008
Paroles de
Lilly France et Hewitt développent un intranet sur la rémunération globale
Lilly France, laboratoire pharmaceutique, et Hewitt, société de conseil, ont été primés pour un intranet RH sur la rémunération globale. Chaque salarié dispose d'un accès en ligne pour connaître et vérifier ses différents éléments de rémunération directs et indirects. Explications de Sandrine Fleury consultante chez Hewitt, et de Jean-Baptiste Labrusse, DRH de Lilly France.
Le 20/02/2008
A la une
Inaptitude : solliciter le médecin du travail en cas de désaccord sur le poste aménagé
A l'issue d'un arrêt de travail, le médecin du travail se prononce sur l'aptitude du salarié à occuper son poste. Il émet des recommandations que l'employeur doit prendre en compte pour proposer un emploi compatible avec l'état de santé du salarié. Si ce dernier conteste l'adéquation du poste avec l'avis du médecin du travail, l'employeur doit solliciter un nouvel avis.
Le 20/02/2008
Synthèses
Stagiaire : un statut de plus en plus encadré
Avec la loi du 31 mars 2006 sur l'égalité des chances, puis le décret du 31 janvier 2008 fixant une gratification obligatoire des stages de plus de 3 mois, l'encadrement juridique des stages progresse.
Panorama des règles à respecter par les entreprises qui font appel à un stagiaire.
Le 19/02/2008
A la une (brève)
Régularisation des cotisations prescrites : coefficients de revalorisation
Le 19/02/2008
A la une
La saisie sur salaire s'applique aux indemnités de départ à la retraite
La Cour de cassation dans un arrêt du 30 janvier 2008 décide que l'indemnité de départ à la retraite n'a pas pour objet de réparer un préjudice mais qu'elle est une rémunération. Dès lors, le régime de la saisie sur salaire lui est applicable. Ce n'est pas le cas de l'indemnité de mise à la retraite qui relève de la saisie-attribution.
Le 19/02/2008
A la une (brève)