actuEL RH
Le 08/04/2008
Paroles de
Carrefour promeut le temps complet choisi
A l'occasion de la négociation annuelle sur les salaires, Carrefour a généralisé le temps complet choisi pour ses caissières. Actuellement employées 30 heures par semaine, elles pourront travailler 5 heures de plus chaque semaine dans un autre rayon du magasin. Marie-Hélène Chavigny, directrices des relations sociales, détaille le dispositif.
Le 07/04/2008
A la une
Dénonciation d'un usage : il faut respecter le formalisme
La dénonciaton d'un usage doit être notifiée aux représentants du personnel et à tous les salariés individuellement. Un préavis suffisant pour permettre des négociations doit être respecté. A défaut, l'usage reste en vigueur et les salariés conservent l'avantage qu'ils tiennent de l'usage irrégulièrement dénoncé.
Le 07/04/2008
Paroles de
LU France crée son site emploi
Fin mars 2008, LU France a lancé son site Internet dédié au recrutement de ses futurs managers. L'objectif, explique Véronique Goutelle, DRH de LU France, est de recruter 100 cadres par an via Internet. Toutes les offres d'emplois et de stages se trouvent sur le site.
Le 07/04/2008
A la une
Portage salarial : une solution pour les seniors
« A 50 ans, on est un vieux cadre, un très jeune président et un consultant plein d'avenir ». Cette phrase de Marc Cadiot, fondateur de l'Institut du temps géré (ITG), conseil en portage salarial, résume ce que le portage peut apporter aux seniors : une valorisation de leur expertise. L'IGS s'est interrogé sur les atouts du dispositif et son possible développement.