actuEL RH
Le 04/04/2008
A la une
L'ANDRH lance le label diversité
Charlotte Duda, présidente de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a dévoilé hier les propositions sociales que l'Association a bâties durant son tour de France. Elles visent à développer la diversité dans les entreprises et moderniser le marché du travail pour mettre en place la fameuse flexisécurité.
Le 04/04/2008
A la une
Vers une extension du rescrit social
L'avant projet de loi de modernisation de l'économie prévoit d'étendre la procédure de rescrit social. Aujourd'hui limitée à quelques domaines, elle permet aux entreprises d'interroger leur Urssaf sur l'application de telle législation. Cette procédure pourrait être étendue aux heures supplémentaires.
Le 04/04/2008
A la une
Non concurrence : le coût d'une renonciation tardive
L'employeur qui ne souhaite pas faire jouer une clause de non-concurrence doit y renoncer dans le délai prévu par la convention collective. Sinon, l'entreprise doit verser la contrepartie financière prévue par la clause. Peu importe que le salarié ait ou non subi un préjudice, ou que la clause s'applique après une démission.
Le 03/04/2008
A la une (brève)
CDD : l'employeur doit prouver le surcroît d'activité
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Le 03/04/2008
A la une
Une convention de forfait doit être écrite
Les conventions individuelles de forfait doivent nécessairement être passées par écrit. Les entreprises doivent par ailleurs veiller à leur convention collective et vérifier les catégories de cadres qui peuvent bénéficier d'une convention de forfait. Sinon, les heures supplémentaires seront dues.