actuEL RH
Le 11/03/2011
A la une
Un conseilller prud'homme peut garder le silence sur son mandat
Le conseiller prud'homme dont le licenciement est envisagé n'est pas tenu de signaler l'existence de son mandat. C'est à l'employeur de vérifier que le salarié ne bénéficie pas d'un statut protecteur. En revanche le conseiller peut voir son indemnisation minorée.
Le 11/03/2011
A la une
Discriminations : le Défenseur des droits remplace la Halde
Le Défenseur des droits prendra bientôt ses fonctions. En matière de discriminations, il remplacera la Halde avec, plus ou moins, les mêmes prérogatives et des moyens d'action similaires.
Le 11/03/2011
Revue de presse
Que peut faire l'employeur si un salarié consomme des stupéfiants ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 10/03/2011
A la une
Licenciement économique : il faut tenir compte des ruptures conventionnelles
Les ruptures conventionnelles qui s'inscrivent dans un contexte de difficultés économiques doivent être prises en compte pour déterminer la procédure d'information et de consultation des représentants du personnel applicable ainsi que les obligations de l'employeur en matière de plan de sauvegarde de l'emploi, a décidé hier la Cour de cassation.
Le 10/03/2011
A la une
Les circulaires ministérielles vous sont-elles opposables ?
Pour être opposables aux administrés, les circulaires ministérielles doivent avoir été publiées sur le site www.circulaires.gouv.fr. C'est ce que vient de rappeler le Premier ministre dans une circulaire du 25 février dernier.
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Le 10/03/2011
Revue de presse
Ce que prévoient les accords seniors
Une étude du ministère du travail analyse le contenu de 116 plans d'action ou accords d'entreprise en faveur de l'emploi des seniors. Le maintien dans l'emploi est le principal objectif des textes examinés, loin devant le recrutement.
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Le 09/03/2011
A la une
Tabagisme : affichez la nouvelle signalétique avant le 12 mars
Dernière ligne droite pour vous mettre en conformité avec l'arrêté du 1er décembre 2010 qui fixe de nouveaux modèles de signalétique relatifs à l'interdiction de fumer et aux emplacements fumeurs. Ils doivent être apposés avant le 12 mars.
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