actuEL RH
Le 25/02/2011
Revue de presse
Comment calculer le Dif en cas de succession d'un CDD et d'un CDI ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 25/02/2011
A la une
Le projet de circulaire sur le régime social des indemnités de rupture
Un projet de circulaire du ministère du travail récapitule le régime social des indemnités de rupture pour 2012 et pour 2011, période transitoire qui pose le plus de difficultés aux entreprises.
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Le 25/02/2011
A la une (brève)
Prise d'acte d'un élu : l'inspection du travail n'a pas à être saisie
Le 24/02/2011
Revue de presse
La faute grave n'exclut pas la portabilité du Dif chez l'ancien employeur
Le salarié licencié conserve ses heures de Dif non utilisées et peut demander à les utiliser avant la fin de son préavis. Mais en cas de faute grave, l'absence de préavis rend cette possibilité bien compliquée. Le ministère du travail a trouvé la solution.
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Le 24/02/2011
A la une
"La retraite devient un outil de gestion des RH"
Emmanuel Grimaud est président de Maximis retraite, cabinet de conseil qui aide les salariés à reconstituer leur carrière et calcule le montant de leur retraite. De plus en plus, il intervient auprès des DRH pour les aider à définir une stratégie de gestion des fins de carrière.
Le 24/02/2011
A la une
Licenciement d'un élu : reprenez la consultation du CE en cas de nouveaux mandats
L'employeur qui envisage le licenciement d'un salarié protégé doit consulter le CE pour avis. Mais si le représentant du personnel est investi de nouveaux mandats avant que l'autorisation administrative de licenciement ne devienne définitive, il doit procéder à une nouvelle consultation du CE.