actuEL RH

Le 20/01/2011
A la une

Elections : 15 jours pour contester le scrutin

Le salarié qui veut mettre en cause la validité des élections professionnelles dispose de 15 jours pour agir. Le respect de ce délai s'apprécie au jour de l'envoi du courrier et non de sa réception par le greffe du tribunal.

Le 20/01/2011
A la une (brève)

Les cadres optimistes pour 2011

Le 19/01/2011
A la une (brève)

Contrat aidé en Outre-mer en 2011

Le 19/01/2011
A la une (brève)

Neutralisation des seuils d'effectifs en 2011

Le 19/01/2011
A la une

Un prestataire pour trouver des places en crèche

Maplaceencrèche est un prestataire de service qui propose aux entreprises de trouver une place en crèche pour leurs salariés. Explications de Tanguy Desandre, le fondateur de cette agence de placement.

Le 19/01/2011
A la une

L'impact de la jurisprudence 2010 sur les pratiques RH

Carla Di Fazio Perrin et Alain Ménard, avocats au sein du cabinet Racine, sont revenus sur des arrêts qui ont marqué l'année 2010. Certains de ces arrêts vont modifier en 2011 la pratique des services RH.

Le 19/01/2011
Revue de presse

La motivation des salariés passe par une plus grande autonomie

Selon une étude menée par le centre d'analyse stratégique (CAS) sur la participation des salariés et les performances sociales, l'autonomie accordée aux salariés dans l'organisation du travail associée à un plan d'épargne d'entreprise diminue le taux d'absentéisme.

Le 18/01/2011
A la une

Respectez bien votre accord GPEC

L'employeur qui ne met pas en oeuvre les mesures d'accompagnement prévues par l'accord GPEC en cas d'évolution professionnelle commet une faute suffisamment grave pour justifier la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié.