actuEL RH

Le 18/01/2011
Revue de presse

Et si vous mettiez en place un annuaire intelligent ?

Les répertoires à l'ancienne ont vécu. Place aux annuaires intelligents qui, en plus de donner les noms et fonctions de vos collaborateurs, vous permettent en un seul clic de trouver la compétence recherchée, de dialoguer en ligne, et de créer un lien direct avec les réseaux sociaux internes.

Le 18/01/2011
A la une (brève)

Mutation temporaire en cas de grossesse

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Le 18/01/2011
A la une

Des précisions sur le refus d'enregistrement d'un organisme de formation

Une circulaire DGEFP du 6 janvier 2011 détaille le mode opératoire de la nouvelle déclaration d'activité pesant sur les organismes de formation, qui résulte de la loi du 24 novembre 2009. Elle précise notamment les motifs qui permettent à l'administration de refuser un enregistrement.

Le 18/01/2011
A la une (brève)

50 000 CIE en 2011

Le 18/01/2011
A la une

La CGT veut renégocier les forfaits jours dans les entreprises

A la suite de de la décision du comité européen des droits sociaux, jugeant le forfait jours contraire à la charte sociale européenne, le leader de la CGT a estimé hier, "dans l'attente d'une réaction du gouvernement, qu'il faut renégocier les accords illicites, sources d'insécurité juridique"

Le 17/01/2011
A la une (brève)

40 % de femmes administrateurs en 2017

Le 17/01/2011
A la une

Pas plus de deux délégués syndicaux par syndicat à la table de négociation

En vue de la conclusion d'un accord d'entreprise, chaque organisation représentative peut envoyer une délégation composée d'un maximum de deux délégués syndicaux (DS), éventuellement complétée d'un nombre égal de salariés. Ce plafond peut être augmenté par accord collectif.

Le 17/01/2011
A la une

Accompagnement d'une personne en fin de vie : l'aide est fixée

Les salariés qui prennent un congé de solidarité familiale peuvent percevoir une allocation journalière versée par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Son montant est fixé à 53,17 € si le congé est total, et 26,58 € si le congé est à temps partiel.