actuEL RH
Le 14/01/2011
Revue de presse
Que peut faire l'employeur en cas d'incarcération du salarié ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 14/01/2011
A la une
Un outil gratuit pour diagnostiquer la pénibilité
Afin d'aider les entreprises à établir les fiches individuelles d'exposition aux risques, Gras Savoye et Didachtem proposent un outil gratuit pour établir un pré-diagnostic de l'exposition des salariés à la pénibilité.
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Le 14/01/2011
A la une
Indemnités de rupture: quel régime social pour 2011 ?
Sans attendre la circulaire du ministère du travail, nous récapitulons le régime social applicable aux indemnités de rupture versées en 2011 pour une rupture notifiée cette année.
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Le 13/01/2011
A la une
La procédure d'abus de droit étendue aux cotisations sociales
En cas de fraude de la part d'une entreprise, l'Urssaf peut mettre en branle la procédure d'abus de droit. L'entreprise peut contester cette décision en saisissant le comité des abus de droit. Un décret du 10 janvier 2011 signe la naissance officielle de cette nouvelle instance.
Le 13/01/2011
Revue de presse
Mieux vaut travailler en région parisienne lorsqu'on est une femme
Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes s'estompent-elles en région parisienne du fait de la forte concentration de sièges sociaux et d'entreprises du secteur tertiaire ? Pôle Emploi s'est penché sur la question dans une étude récente.
Le 13/01/2011
A la une
Les rémunérations versées par un tiers sont soumises à cotisations
Depuis le 1er janvier, les rémunérations ou avantages versés au salarié par un tiers à l'entreprise sont soumis à cotisations. Une franchise et une contribution forfaitaire de cotisations sont prévues pour les activités commerciales.
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